@niftyでアルバイト情報だけではなく、派遣社員に関しても串刺し検索ができるようになるらしい。
就職情報の串刺し検索なんて事ができるようになると、求人誌の広告収入とか、掲載件数が多い人材業者だから登録しようという人材バンクの規模メリットなどが薄くなりそうな気がするのだが、どうなんだろうか。
もうひとつ気になるのは、本当に急募の場合に、複数の派遣会社に当たってみるというリスク分散的な求人票出稿のケース。5社合わせて3万件の求人票が、実は純出件数は2万件しかありませんでした、なんて事にはならないんだろうか。求人票で社名があからさまに出ている物もあれば募集社名は伏せている場合もあるので、コリレーションを取りにくいと思うのだが。
欲を言えば、RSSなどで求人票を配信してくれると、検索が楽でいいんだけどねえ。
就職情報の串刺し検索なんて事ができるようになると、求人誌の広告収入とか、掲載件数が多い人材業者だから登録しようという人材バンクの規模メリットなどが薄くなりそうな気がするのだが、どうなんだろうか。
もうひとつ気になるのは、本当に急募の場合に、複数の派遣会社に当たってみるというリスク分散的な求人票出稿のケース。5社合わせて3万件の求人票が、実は純出件数は2万件しかありませんでした、なんて事にはならないんだろうか。求人票で社名があからさまに出ている物もあれば募集社名は伏せている場合もあるので、コリレーションを取りにくいと思うのだが。
欲を言えば、RSSなどで求人票を配信してくれると、検索が楽でいいんだけどねえ。