Sales Manager, Shanghai, China, package up to 900K RMB
We are working on a Sales Manager assignment (individual sales contributor role) in Shanghai, China for a well known global e-Business and e-Commerce Solution vendor. The company’s e-Solutions help customers to integrate business processes and collaborate among trading partners. Global 1000 corporations used the e-Business solutions to extend their supply chain networks, optimize product launches, automate warehouse receiving, manage electronic payments and gain supply chain visibility.
リンクデンで見ているサイトからのメールにこんなのが。。
欧米系Eコマース系ソリューションベンダー大手の求人広告らしいんですが、今はこんなにするんですね。6年前だと、現地法人総経理クラスで之くらいの給与提示だったのは見たことがあり、日系との格差に愕然としたんですけど、今じゃ課長クラスでこんなに出すんですか。確かに日本の外資系の日本人募集と同じか、より高いかも。
中国内販をしようとしてうまく言っている会社は日本企業では極めてまれですが、ここまで給与出す会社もまず無いでしょうね。ようやく大企業で現地法人の総経理か副総経理で之くらい出すところが出てきた位じゃないでしょうか?
確かに金だけじゃない。欧米企業のやり口って本国以上にドライとも聞く(当然日本にいる外資系どころじゃない)。
でも、課長クラスって下手したら20台後半か、遅くても35歳以下のはず。事業で成功している高額所得者も多いけど、今の中国でこのくらい稼げるなら独立しないでサラリーマンする中国人も増えていくんじゃないかな。
欧米系と日系でこんなに格差が付くと、人事制度設計とか言っても、ちょっと土台が違いすぎて人材獲得競争は勝負にならないですね。
本来的には日本に対する嫌日感情を加味すると、他国の企業より高い給与をオファーしないとできの良い人材の採用は難しいはずなんですけど。