ビジネスにとって意思決定って凄く大切でしょ.で,コレの技法をきっちり身につける,そんなことがビジネス・パーソンには求められるの.
この場合,システムズ・アプローチとデータ・サイエンスに基づく思考方法を基盤にして,意思決定の技法に持ち込む,そんなことが重要で,実は意思決定の技法だけ理解しても,実践では使えないことって多いの.要は,何をどう意思決定するのかの整理が必要で,それが分かった上で意思決定の技法を当てはめる,そんな仕掛け.
だけど,意思決定の基盤って,ビジネス・パーソンとしての経験も大切で,要は収束型の実践思考ができていないとまとまらない,そんな気がしているの.逆を言えば,発散型の空想思考の方だと,意思決定が常に揺れ動いて,技法を使う意味がない,そんなことに.
常に場当たり的で見通しの甘い,そんな方って,いつまでもまとまらず,結果が収束しない方ってなって,結局,他のビジネス・パーソンからは避けられる,そんなことになってしまうかなー.でも,こういう発散型って,案外,自分にも当てはまりそうで,まあ,意識して癖を直さないと・・・.
頑張りましょう.
この場合,システムズ・アプローチとデータ・サイエンスに基づく思考方法を基盤にして,意思決定の技法に持ち込む,そんなことが重要で,実は意思決定の技法だけ理解しても,実践では使えないことって多いの.要は,何をどう意思決定するのかの整理が必要で,それが分かった上で意思決定の技法を当てはめる,そんな仕掛け.
だけど,意思決定の基盤って,ビジネス・パーソンとしての経験も大切で,要は収束型の実践思考ができていないとまとまらない,そんな気がしているの.逆を言えば,発散型の空想思考の方だと,意思決定が常に揺れ動いて,技法を使う意味がない,そんなことに.
常に場当たり的で見通しの甘い,そんな方って,いつまでもまとまらず,結果が収束しない方ってなって,結局,他のビジネス・パーソンからは避けられる,そんなことになってしまうかなー.でも,こういう発散型って,案外,自分にも当てはまりそうで,まあ,意識して癖を直さないと・・・.
頑張りましょう.