就職だけど,まずは能力アップが大切かなー.ココイラを支援する,そんなことに興味があるの.ただし,事業そのものに興味があって,自らビジネス創造の能力を高めたい,そんな方々が対象かなー.で,熱くなっているのが,年齢が少しばかり上の世代で...若い方も熱いけど,冷め易いというか,諦めモードに入り易いというか...
だけど,難しいのは,事業そのものに興味を持たせるアタリなの.若い方々なら,まずは職の大切さを教える,ということ...事業が成り立たなければ職がつくれないし,事業を発展させなければ職がなくなるし...こういった当たり前の感覚かなー.職文化って重要でしょうよ.
なぜ勉強するのか? 就職のため,そんな言い切りも大切かなーと.だけど,言い切るには,教える側がすごく努力しないとダメ.
がんばりましょう.
だけど,難しいのは,事業そのものに興味を持たせるアタリなの.若い方々なら,まずは職の大切さを教える,ということ...事業が成り立たなければ職がつくれないし,事業を発展させなければ職がなくなるし...こういった当たり前の感覚かなー.職文化って重要でしょうよ.
なぜ勉強するのか? 就職のため,そんな言い切りも大切かなーと.だけど,言い切るには,教える側がすごく努力しないとダメ.
がんばりましょう.