女性に対する転職サイトのインター
ネット調査（回答者645人）によると、
「今後、管理職になりたいと思うか」の
質問への回答は、12.0%が「絶対になり
たくない」、42.9%が「あまりなりたく
ない」でした。理由の上位は、「責任が
重くなる」が68.6%、「残業時間が増え
そう」が50.8%でした。職場に尊敬できる
女性の上司（管理職）がいるかの問いに、
「いない」が69.0%と「いる」の27.4%を
大きく上回っています。
社内にロールモデルがおらず、キャリア
形成プランも提示されていないうえ、
男性管理職の働き方が魅力的ではない
のでしょう。女性取締役に非常勤が多い
のも頷けます。
