生産性を爆上げする７つの習慣とは？

More with less

【学びたいこと】
モチベーション下げている場合じゃないだろう。常に燃え盛るモチベーションを得る

【概要】
①この本
労働時間を短くして生産性をアップするルール３

著者の契機：
エッセンシャル思考　より少なく、しかりより良く４
→選択と集中４

②-a結論
自分のスキルを磨きながら、周りを巻き込む１６
得意で勝負する　
イノベーション＝新結合　相手とのコラボで強くなる　生産性を上げる
スキル：
希少性を高める：得意分野を３つ尖らせる１９
人間だからこその力：
「本質的な悩みを聞き出す力」「人の背中を押すこと」「抵抗勢力と打ち解け合う力」２０

◆成果を出す共通項
★★★0-0-0未来に必要な時間を捻出するために今のビジネスにかけている時間を短くする、というポジティブな発想にするのです。５０
▲
働きがいを高める３要素
承認、達成、自由１３７

★★★客観的な評価によって自らを変えていくこと、そして自らの振り返りである「内省」によって行動を変えていくこと。６２

②-b
1パーキンソンの法則　週３０時間から逆算する３９
2明確なゴールを定義する　その結果何を成し遂げたいか？２３
3手段を目的化しない　時短自体が目的ではない
4内省の習慣化３３
5業務の視える化
6コミュニケーションの質　心理的安全性　雑談・会話が生産性を高める
7働きがいある仕事をする

◆生産性は働きがいで上がる
★★★働きがいを感じている社員は、そうでない社員よリも業務効率が４５％以上高く、セールス担当だと目標達成率は１・７倍高いことが明らかになっています。３１