排泄ケアしていたら、大臣よりえらいといわれました。
誰にもできない、こんなこと・・・・と。
40年もやっていますので、気にならないけれども
普通は他人の排泄物を見ることはありません。
しかもとても顔の近くです。
観察するので。
掻き出す仕事は、看護師免許がある人の仕事です。
介護している人にとっては、年末年始の休みもなく
旅行などもなく、静かに介護しています。
よくでたねーーと、排泄の話から始まった元旦でした。
患者さんは、私が新卒のころにお世話になった看護師さんだった女性。
懐かしい40年前の話をたくさんして、
「昔の人たちの話ができてよかったわ」と
話していました。
脳梗塞は大変不自由になるため、ご主人が毎日介護しています。
食事のしたくから、排泄、掃除、洗濯など。
90歳近くで、ひとりで行うのは大変です。
訪問時間を調整したくても、患者さんのライフスタイルの都合で
なかなかうまくいきません。
せめて土日、祝日、年末年始はなんとかこちらの都合で
訪問させてほしいものです。
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難治性の褥瘡なので、治癒までに数年かかります。
ほかのステーションを紹介しようかと思っています。
常勤看護師がいなくなるので。
今日も仕事。
泊まりたいキャビンです。
土日勤務について、患者さんと話しました。
訪問看護にはなりてが少ないことなど。
大門未知子なら
「いたしません」っていうことがたくさんあります。
保険請求
いたしません。
会議
いたしません。
看護師の免許がなくてもできることはいたしません。
京都御所にいた小鳥。
スズメではないですね。
浴槽にお湯をためて、一般状態を確認してから脱いでもらって
入浴介助があります。
介助といっても、ほとんど自分でできる方なので、洗髪と
背中を洗う程度の手伝いで、お風呂をあがってからも保湿クリームを
塗るだけというケアです。
国家資格のある人の仕事かどうかはわかりません。
訪問介護のヘルパーでもできますが、酸素を使用しているとできない
ことになっています。
歩けますが・・・・・・・・・・・・・在宅酸素が医療処置なのかどうか。
自分で管理できるのですし。
不思議な制度です。
職場のPC入れ替えに半日かかりました。
でも、おかげでサクサクいきますし、何と言ってもキーボードが素晴らしいです。
今どきのボードは打ちやすい。
今までのは私のタイピングについてこられなかった気がします。
遅い。
新しいのは、早く打てます。ひとつひとつのキーの段差がちょうどいいです。
指一本で打っているスタッフもいますが・・・・
それは大変そうです。
２５日のクリスマスパーティーに誘われましたが、
どうしようかなと迷い中。
子供たちへのプレゼントの山を見ていると、うらやましいような気分になります。
そこでは普通なのでしょうけれども。
一度も座ることのなかった午前中でした。
午後はまた訪問ありで。
ためいきがでますが、医師も午後もまた川崎の病院へ行って
ワクチン接種の手伝いをすると話していました。
そっちのほうが大変です。
C’était un jour où je soupirais souvent.
一日8時間半のうち、1時間半昼休み
実際に訪問時間は何分なのか。
少ないです。
次に雇用する人は、短い時間でさくさく回る人に。
あまった時間に、何もしない人は雇わないことに。
事務仕事もできないのでは、役にたたないから。
この前函館の市場で、海鮮を。
肺血症一歩手前なのに、そのことを医師からも説明されているのに
入院しない患者さんはどうしたらいいのでしょうか。
放っておくことはできません。
栃木は遠かったです。
車だと近いのですが、何があるかわからないから電車にしたら
とても時間がかかります。
今回は壬生の町立小学校でした。
来年度はどうしようか、考えます。
ダブルで始めないとなと思っていますが。
申し送りしながら、徐々にテーパリング。
病気でお休み
骨折後のリハビリでお休み
中耳炎でお休み・・・
が、続くクリニックです。
そのぶん、訪問看護から応援に入りますが
訪問看護が暇だと思われているのでしょうか。
訪問看護したいと話していた看護師さん。
なぜか管理者になっていました。
看護やりたいんじゃなかったの？
訪問看護経験ゼロなのに、なんで管理者なの？
管理の仕事もしたことないのに。
でも訪問看護は好きだとのことなので、ほっとしています。
少しでも、楽しいと思える人が増えることはいいことです。
でも、医療制度も介護保険制度も全くわかりませんでした。
これから勉強するそうです。
ストレスのせいか、血圧が高くなっています。
利尿剤のんでみたりして。
でもあまりかわらずでした。
私に命令するスタッフもいるからでしょうか・・・・・・・・
（笑）（笑）
「これはこうして、あ、私ここ行くから、これやれば？」
命令されます。
人間関係、仕事内容、勤務時間、夜間問題、給料
様々な理由で退職します。
最近のZ世代は辞める人が本当に多いと、大病院に勤務していた
看護師が話していました。
「あーーわかりません」とか平気でいう人もいて
育てるのもいやになるようでした。
後輩を育てる、後継者を育てる、とても難しいです。
今の自分の仕事を誰かにやってもらうは、とても気が引けます。
訪問看護、保険請求含めた事務処理、事業計画等の文書作成
役職としての役割、夜間対応、そういうのをすべてやれる人を
探したり育てるのは容易ではありません。
今日あった看護師も、退職していました。
もったいないです。大学院まで行って、しかも認定看護師の
資格もありますから。
