ジーコ・ジャパンＷ杯一次敗退に思う その①

かすかな期待もむなしく、ブラジル戦惨敗で、ジーコ・ジャパンＷ杯の一次予選敗退が決まりました。
負けた結果について、さまざまなメディアや解説者が評論しています。
まあ結果について、もっともらしくコメントするのは簡単なことで、やってる本人達は「そんな言葉でまとめられたくない」と思っていることでしょう。
そこは、がんばった皆さんにエールを送ります。

その中で、言われているのが
組織か個人か
個人重視のジーコの戦略に疑問？と声が上がっています。
トルシエのように、個人力の劣る日本人には個人技を押さえ、システム、約束事、戦術を徹底させ、組織力で勝負するのか。

私は、これは、対極にあることではなく、
初期から成長期・成熟期にある日本サッカーにおいては、、
個人力を最大限に発揮できる組織力だと思います。

そして、
人材は組織のパーツではない。のです。
ジーコの戦略は、基本間違っていないのです。

これは、スポーツに限らず、企業の戦略にも通ずるものです。

前職のリクルートはよく、個人が魅力的な企業といわれていました。
個人力を活かす風土があり、事業を推進していく組織力がありました。
そう昔はそうだった、、。
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