ソフトバンク、就活学生に拡販させる 実績は採用基準に(朝日新聞) - goo ニュース
うん、まぁ入社してすぐに辞めちゃいそうな人間を見分けるには良いと思いますけどね。問題は採用活動にかこつけて、タダ働きさせたってことでしょうね。さすがに良いイメージは持たれないでしょう。ソフトバンク離れが発生するやもしれませんね。
なんやかんやで私も丸３年今の会社にいますが、いつ何時第二の人生を歩むことやら・・・。
うん、まぁ入社してすぐに辞めちゃいそうな人間を見分けるには良いと思いますけどね。問題は採用活動にかこつけて、タダ働きさせたってことでしょうね。さすがに良いイメージは持たれないでしょう。ソフトバンク離れが発生するやもしれませんね。
なんやかんやで私も丸３年今の会社にいますが、いつ何時第二の人生を歩むことやら・・・。
私の営業の師匠は「ある一定のトレーニングを積めば営業ができるようになる」が口癖で、やさしく丁寧に教わりましたよ。
ソフトバンクにはそういう人材はいないのでしょうかね？。
孫社長はマスメディアの露出度と販売数字しか見ていないのではないでしょうかね？。
白井のお父さん好きだったのに、どうやら決別する時が来たようですね。
これまで、22ヶ月連続で取ってきたトップの座も、陥落する日が来たのやもしれません。さすがに離れますよね～。