企業倫理

社内告発で制裁人事、オリンパス社員が人権救済申し立てへ(読売新聞) - goo ニュース


　あ～、いやだいやだ。こういう企業の古臭い部分を見ると嫌悪感しか残りませんね。公益通報者保護法、知らないの？　ただでさえ法令に抵触してるやもしれないのに、二重でアウトになります。


　現在でこそ、どの企業にもヘルプライン窓口が設置されてますが、いくら策定しても、長い間そういうロートルな環境に浸ってきた人間が監督してちゃ意味ないですよね。外部に委ねるとか、完全な独立部署にするとかしないと。このままじゃ正直者が何とやらですからね。



　しかしオリンパスともあろう企業ですらコンプライアンスが張子の虎だったとは。こうやって明るみにでたことで少なからず不買運動が起こるでしょう。来春の内定が決まってる学生さんたちはどう思ってるんでしょう？　まぁ、大きな会社ほどいつまでもカビの生えたような体質ってのはよく聞く話ですが。