継続雇用基準

60歳定年後の継続雇用基準。

古くは平成18年、新しくて平成24年前半に協定したものを、次々と締結し直した。

法改正によって基準が廃止されるが、12年間は移行措置がある。

移行措置を利用するためには、3月末までに協定する必要があるとされている。

3月は、通常は4月と比較してさほど繁忙でないが、今年は非常に繁忙となった。

この他、今月は労働裁判支援、団体交渉3件、是正勧告対応2件、退職労働者監督署申告対応1件などの労働紛争関係も相変わらず多い。