夕方の予定・今週の振り返り

現時点での６月前半の夕方の予定がすごい！
６月１日（月）～１２日（金）の平日の夕方以降、すべて予定が入ってしまった！！
こういうと、すべて飲み方と思われそうだが、単純な飲み事は平日１０日中２日だけ。

こうなった原因は、労働判例研究会の打ち合わせによるところが大きい。
この２週間だけで、なんと４日も予定されている．．．

というわけで、平日昼間と土曜・日曜にどれだけ集中できるかが鍵となる。
６月１日からは、年一回の労働保険概算確定保険料申告（年度更新）の申告納付期間が始まる。
昨年までは４月１日～５月２０日だったのだが、今年から６月１日～７月１０日に変更された。
４月は入社・退社の処理（雇用保険や社会保険の手続）が多い時期でもあるため、今回の時期変更は大歓迎であった。
しかも、３月分賃金は遅くとも４月中には確定するため、事前準備も可能だ。
しかし、実際に６月を迎えようとする今、結果としてどっちが良かったのか悩ましい状態となってしまった。

とりあえず今週１週間を振り返ってみる。

２５日（月）は、関与先との打ち合わせ、労働基準監督署出頭、ＡＤＲ委員会出席（14:30-17:00）、労働判例研究会（18:00-20:30）。研究会終了後懇親会。
労働基準監督署出頭は、関与先の退職従業員が監督官に申告した事による呼び出しだ。
不景気→リストラ→退職者が監督署へ、というよくある一連の流れ。
日頃から労働法を意識して経営しなければならない。
ＡＤＲ委員会は、法務省へ提出する書類について４名で内容確認。

２６日（火）は、関与先との打ち合わせ、公共職業安定所・社会保険事務所への書類提出、福岡県行政書士会の総会出席（13:00-17:00）。
公共職業安定所は、一般に「職安」と略されるが、関係者の間では「安定所」と呼称するのが通常。
実は会計検査院の調査が当たっている事業所があり、先週提出した書類に漏れがあったため、追加提出だった。
行政書士会総会は、支部役員がほぼ自動的に総会の代議員となるための出席だ。
長時間の会議で、終了後は懇親会がセッティングされている。
多忙のため懇親会は失礼させて頂いた。

２７日（水）は、関与先との打ち合わせ数件と労働基準監督署出頭。
労働基準監督署は、是正勧告＋指導票を受けた事業所の指導報告のため（２５日の事業所とは別件）。
実は２７日は日露戦争の日本海海戦の記念日で、筥崎宮で記念式典があるから参加したかったが、多忙のため断念した。
来年は洋上追悼式に参加したい。
で、打ち合わせは、就業規則の件、労働時間の件、入国管理の件、労働時間・賃金の件、労働訴訟の件、等。

２８日（木）は、関与先との打ち合わせ数件、「カレーの日」、行政書士会支部理事会（18:00-19:00）。理事会終了後懇親会。
「カレーの日」とは、当所の定例行事で、単なる昼食会だ。
全員（といっても計４名）でお昼を一緒に食べる。
何故「カレーの日」かというと、定例行事化した当初は「月に一度カレーを食べに行こう」ということだったため。
途中から「カレーの日」と「カレーじゃない日」とになり、今は名称は「カレーの日」で実際は何でも有りとなっている。
打ち合わせは、偽装請負と請負・派遣の件、労働保険の件、入国管理の件、転籍の件、パート労働条件の件、等。

２９日（金）は、関与先との打ち合わせ数件。
労働時間に関する件、労働契約期間満了による雇止めの件、障害者・高齢者雇用状況報告の件、法人設立の件、労働保険新規適用の件、役員報酬改定の件、退職届様式の件、賃金制度の件、就業規則の件、等。

このような一週間だった。

神無月

気づくと１０月、本当に時間の経過にはかなわない。

今週月曜の９月２９日は、安藤事務所の設立記念日だった。
平成7年（1995年）から、満13年である。
特に記念行事的なことも行っていないが、何か一つの節目である。

１３年前の安藤事務所は、「損害保険・生命保険代理業」としてスタートした。
社会保険労務士業の追加が１０年前の平成１０年７月１日。

そして、保険代理業の譲渡による社会保険労務士専業化が平成１２年４月１日である。
１年９ヶ月間、「保険代理店兼社会保険労務士業」という時代があった。

「自営業者」となって満１３年。
常にチャレンジを続けたい。

８月１５日

今日は８月１５日。
８月１５日といえば、先の大戦（太平洋戦争、当時の日本では「大東亜戦争」）の終戦記念日である。
日本国のために尊い生命を犠牲にされた多くの方々に対し、心からご冥福をお祈り申し上げます。

今日は平成２０年８月１５日である。
昭和天皇の玉音放送が流された日は、昭和２０年８月１５日である。
昭和元年は西暦１９２６年であり、平成元年は１９８９年である。
その差、６３年である。
従って、今日は戦後６３年、ということになる。

戦後６３年の内、もう平成が２０年を占め、約３分の１に迫っている。
平成の２０年間は、どうだったであろうか。
バブル崩壊、失われた十年、金融破綻、偽装事件、非正規雇用、うつ病等精神疾患・・・
日本国は決して良い状況ではない。

先の大戦で尊い命をおとされた方々は、６３年後の日本を知ったらどんな気持ちになるだろうか。

社会保険労務士試験

早いもので８月に入って数日経過した。

去る８月１日は、行政書士会福岡中央支部の研修会＆懇親会が開催された。
現在お世話係を拝命しているため、会場確保、会員への周知、出欠状況の確認、当日の司会等、何かと大変である。

行政書士会福岡中央支部では、１０月と１１月に無料相談会、１１月に会員親睦旅行、１１月か１２月に研修会＆忘年会が予定されている。
これらの行事もすべて担当なので、まだまだやることが多い。

しかし、実際に担当してみると、予想ほど大変なものではない。
逆に、いろいろな経験になって良いくらいである。
一点だけ残念なのが、「経費削減」に取り組んでいるため、資金的に「抑えて、抑えて」を念頭としなければならないことくらいか（笑）。

社会保険労務士会ではＡＤＲ委員を拝命しているが、こちらは『個別労働紛争解決センター』の設立申請がメインである。
裁判外の個別労働紛争の解決手段の一つである『あっせん』を行う機関であるが、現行法では弁護士の関与無くできないこととなっている。
早く社会保険労務士に簡易裁判所代理権を認めて欲しいところである。

ところで、現行社会保険労務士試験は、その比重は労働法・労働保険法分野と社会保険法分野とが半々で、とても「労働法の専門家」とは言い難い内容である。
例えば、択一式の出題数は、労働基準法が７問だけであるのに対し、厚生年金保険法１０問、国民年金法１０問となっているなど、出題数は「年金」分野が無駄に多い。

私見であるが、全体を１００とすれば、労働法（労基法、安衛法その他）３０、労働保険法（労災法、雇用保険法、徴収法）２０、社会保険法（健康保険法、厚生年金法、国民年金法、他）２０、労務管理１５、一般常識等１５、くらいの比率でいいと考える。

なお、試験科目に、憲法、民法、会社法等も加えるべきとも考えるが、受験生に顰蹙を買う可能性が高いのでこれはあえて主張しない。
ちなみに、弊所職員も本年１名受験する予定である。

しかし、行政書士試験は、さらに問題がある。
試験内容と実務とがあまりにもかけ離れていることである。
即ち、試験に合格しても、実務に関してはほぼゼロからスタートしなければならない状況なのである。

ＳＲアップ２１福岡

今日は、「ＳＲアップ２１福岡」の定例会に参加した。
ＳＲアップ２１福岡は、平成８年にスタートした社会保険労務士による任意団体で、現在１６名の仲間で構成されている（福岡支部１４名、筑豊支部１名、筑後支部１名）。
小職がお誘いを受けて入会したのが確か平成１１年くらいだったと思うが、その後からの入会者は３人だけで、福岡支部からはわずか１名である。

この団体がすごいのは、福岡でもかなり「古株」の社会保険労務士が多いことである。
社会保険労務士法が制定されたのが昭和４３年。
今年がちょうど４０周年にあたるが、４０年間社会保険労務士業を継続されている先生もいらっしゃる。
小職が開業１０年であるが、おそらく業界における最も「後輩」である。

また、当然ながら年齢層もかなり高い。
６０歳以上の方がほとんどで、７０歳以上の方も３人くらいいらっしゃる。
多分、安藤と最も年齢が近い方でも１５歳くらい上の方である。

今日は、スタート時から１２年間にわたって会長をつとめていただいた先生が相談役に退かれ、２代目の会長が決定した。
会長といっても「名ばかり」ではなく、会員への諸連絡その他かなり煩雑な事項をご担当いただいている。
前会長、１２年間ありがとうございました。
新会長、今後とも宜しくお願い致します。

いつもお元気な諸先輩方との貴重な時間を過ごせることに、心から感謝している。