昨日、労働判例研究会の労務経営セミナー『採用編』を開催した。
前半は弁護士八尋光良先生の「雇ったら最後、辞めさせられない法律構成」。
主に労働判例を紹介しながら、いかに解雇が認められにくいかを確認。
まさに小テーマの通り、雇ったら最後、辞めさせられない法律構成だ。
後半を小職が担当、「採用条件とリスク予防のジレンマ」。
採用が「労働契約」であること、労働契約に付随して労働法や就業規則の適用があること、採用面接、雇用期間等の話。
2時間という限られた時間の中に、セミナー2本、休憩時間、質疑応答等を確保しなければならないため、セミナー自体の時間配分は45分×2本程度。
（小職は5分くらい延長してしまい50分ほどとなったが）
話ながら時間が足りないことを感じたが、セミナー受講者にもそう感じられた方がいらっしゃったようだ。
あっという間ではあったが、非常に楽しい時間を過ごすことができた。
受講者の皆様、労働判例研究会関係者に心から感謝の意を表したい。
明日は労働判例研究会の経営労務セミナー「採用編」だ。
セミナーは二本立てで、担当講師は、八尋光良弁護士と小職。
とりあえず会場に持っていく書類等のコピー等は完了した。
お忙しいところ受講していただく方のため、精一杯務めたい。
ところで明日のセミナー、まだ空席がある。
本来は事前申し込み・事前入金で受け付けているが、飛び入り受講・受付でお支払いでの参加を承認したいと考えている。
《当日受付》
期日 平成22年6月17日 18：30～20:30（受付開始18:15）
場所 アクロス福岡601会議室（中央区天神1-1-1）
受講料 5,000円
セミナー 『労務経営セミナー』～中小企業経営者のための雇用リスク回避8つの心得～
採用編：①雇ったら最後、辞めさせられない法律校正
②採用条件とリスク予防のジレンマ
受講資格 経営者、役員、管理者等（一般従業員は受講不可）
『採用編』受講者には、書籍『労働判例に学ぶ中小企業の労務管理』定価2800円進呈！
以上
22.6.12～13、労働判例研究会の合宿研修。
セミナー打ち合わせと原稿チェックが目的。
のはずだったが、打ち合わせを少ししただけで、飲みがメインとなってしまった（笑）。
でも非日常で楽しめたし、非常に有意義な時間だったと思う。
観光は、松下村塾・松陰神社、東光寺、萩城下町散策。
個人的にはもっとゆっくりと幕末期の史跡等をみていたかったが、仕方がない。
研究会としては、予定が遅れたので、今から取り返すのが大変かも。
とりあえず、今週木曜日は労務経営セミナー採用編だ。
写真は、夜のまちを徘徊する怪しい集団の様子。
労働判例研究会主催セミナーのご案内。
お申し込み受付は、平成22年5月10日から。
※受講資格は、従業員を雇用する「経営者、役員、管理者等」限定です（弁護士、社会保険労務士は不可）。
■セミナータイトル
『労働法に潜むワナ・陥る前に知る！』～中小企業経営者のための雇用リスク回避8つの心得～
■各編タイトル
採用編：『採用の難しさに潜むワナ』
賃金編：『知らなければソンする賃金のルール』
問題編：『労働時間・ハラスメント問題から会社を守る！』
紛争編：『今日の従業員、明日の敵？』
■期日
平成22年6月17日（木）、7月13日（火）、8月10日（火）、9月9日（木） 全4編、すべて18:30～20:30
■会場
アクロス福岡 601会議室（7/13のみ605会議室） 福岡市中央区天神1-1-1
■受講料
1編5,000円（全4編一括支払いは1割引18,000円）
※1編のみの受講ＯＫ
■受講定員
1編ごと25名（先着入金順締切）
■申込先
FAX 092-738-0808（チラシ・申込書「seminar.pdf」をダウンロード）
m.ando@orion.ocn.ne.jp
※受付開始 5月10日（厳守）
■特典
初回『採用編』ご参加の方 → 労働判例研究会著『労働判例に学ぶ中小企業の労務管理』（労働新聞社：定価2800円）贈呈
■広告
「労働新聞」5月以降月1～2回掲載
「福岡商工会議所ニュース」5月号、6月号の記事中
■後援
株式会社労働新聞社
■セミナー小タイトル、担当講師等
↓↓
「seminar.pdf」をダウンロード
『労働法に潜むワナ・陥る前に知る！』
～中小企業経営者のための雇用リスク回避８つの心得～
採用編 6月17日（木）18:30～20:30 『採用の難しさに潜む罠』
① 雇ったら最後、辞めさせられない法律構成（弁護士八尋光良）
② 採用条件とリスク予防のジレンマ（特定社会保険労務士安藤政明）
賃金編 7月13日（火）18:30～20:30 『知らなければソンする賃金のルール』
① 賃金の基本・全正社員が時給？（弁護士小川剛）
② 昇給は易し、降給は難し（弁護士西村潤）
問題編 8月10日（火）18:30～20:30 『労働時間・ハラスメント問題から会社を守る！』
① 非常識な労働時間法制から会社を守る！（弁護士林田太郎）
② セクハラ・パワハラ問題から会社を守る！（弁護士堀繁造）
紛争編 9月9日（木）18:30～20:30 『今日の従業員、明日は敵？』
① 労働基準監督署の呼び出し、そのときどうする？（特定社会保険労務士安藤政明）
② 労働組合から団体交渉の申し入れ、そのときどうする？（弁護士西村潤）
研究会メルマガ、次の通り。
労働判例研究会で月２回（２月より）、リスク法務実務研究会で月４回（今月から）。
いずれも執筆者が多数（労判：６名、リスク法務１６名）で、読者は飽きなくて良いと思う。
しかも、各種専門家がまともに情報提供しようとしている貴重な（？！）メルマガだ。
しかし、特に何ら広告等をしていないため、読者数がのびていない。
気が向いたらぜひご登録願いたい。
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