介護うつ

　『介護職うつ ５年間で倍増』と厚労省が発表。
介護うつといえば、かつては在宅介護の代名詞のようなものであったが、現代では施設介護の世界でも珍しくない。
　
　介護職員のメンタルヘルスは、経営者が労務管理を適切に行っているかどうかに大きく左右されるが、人材育成に力を入れる事業所では定着率が高まり、質の高いケアにも力を入れることができる。しかし、猫も杓子も経営者になりたがる時代では、社会の最小単位である家庭の営みや子育ても満足にできない者が介護経営のまねごとをするようになり、社会的混乱に拍車をかけている。



　

　
　ヘルパーの資質にも問題があり、賤しくも介護を生業とするのならば、介護現場の劣悪な環境を批判して嘆く前に、まずもって自らを律して向上心を以って事に当たれ！
　自分は何のために介護を志そうとしたのか、少なくとも昔の「でもしか先生」のごとき、『ヘルパーにでもなるか？』『ヘルパーしかなかった！』では最悪。

　諸悪の根源は、試験なしで誰もがなれるホームヘルパー制度にあり、それがヘルパーを家政婦なみの低レベルに堕落させてしまっている。人間の一番大切な『尊厳』に関わる仕事であるならば、医療職に匹敵するくらいの知識や技能が求められて当然なのに、介護だけが甘すぎるのは、せいぜい「下の世話」程度にしか思われていない証拠であろう。いくら人材不足であろうとも、介護支援専門員の粗製乱造の二の舞だけは勘弁願いたい。