高学歴ほど正社員比率が高く、低学歴ほどアルバイト・パート比率が高いことが
独立行政法人、労働政策研究・研修機構の調査で分かった。過去5年間に学歴が就業に
及ぼす影響が大きくなったという。非自発的フリーターがそのまま正社員になれずに
定着する傾向も強まっており、同機構は職業訓練など対策が急務と提言している。
労働政策研がまとめたのは「大都市の若者の就業行動と移行過程」と題した報告書。
東京都の若者の就業実態を全国の動向を占う先端的な事象として調べた。
学歴が低い若年層ほど正社員が少なく、アルバイト・パートが多い傾向は2001年実施の
調査でも確認されている。今回の調査では、高卒や学校中退者のアルバイト・パートが
一段と増えた反面、正社員は減少した。
▽News Source NIKKEI NET 2006年12月31日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061231AT3S0102P30122006.html
▽労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/072.htm
▽関連
【労働環境】派遣労働者：6年で2倍、過去最多255万人・派遣料金や労働者の賃金は下落…05年度 [06/12/27]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167173455/
【労働環境】フリーター「奴隷ですから……」、「労働の尊厳」と人間としての働き方 [06/12/26]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167142540/
【調査】「パートから正社員に」0.3ポイント増の9．1％ 「正社員からパートに」8．7％ 1－6月[12/25]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167001797/
結果から見れば特に新しい知見もないわけだが・・・。そもそも労働も勉強もしっかりやらなかったからこういう結果になるという普通に考えれば当然のような・・・。どちらかというとそんな当たり前のことの裏づけとるよりもパート等の非正規社員にキャリアアップの機会を与えるとかモチベーションをアップするためのことを本気で研究してよという気もする。
独立行政法人、労働政策研究・研修機構の調査で分かった。過去5年間に学歴が就業に
及ぼす影響が大きくなったという。非自発的フリーターがそのまま正社員になれずに
定着する傾向も強まっており、同機構は職業訓練など対策が急務と提言している。
労働政策研がまとめたのは「大都市の若者の就業行動と移行過程」と題した報告書。
東京都の若者の就業実態を全国の動向を占う先端的な事象として調べた。
学歴が低い若年層ほど正社員が少なく、アルバイト・パートが多い傾向は2001年実施の
調査でも確認されている。今回の調査では、高卒や学校中退者のアルバイト・パートが
一段と増えた反面、正社員は減少した。
▽News Source NIKKEI NET 2006年12月31日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061231AT3S0102P30122006.html
▽労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/072.htm
▽関連
【労働環境】派遣労働者：6年で2倍、過去最多255万人・派遣料金や労働者の賃金は下落…05年度 [06/12/27]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167173455/
【労働環境】フリーター「奴隷ですから……」、「労働の尊厳」と人間としての働き方 [06/12/26]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167142540/
【調査】「パートから正社員に」0.3ポイント増の9．1％ 「正社員からパートに」8．7％ 1－6月[12/25]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167001797/
結果から見れば特に新しい知見もないわけだが・・・。そもそも労働も勉強もしっかりやらなかったからこういう結果になるという普通に考えれば当然のような・・・。どちらかというとそんな当たり前のことの裏づけとるよりもパート等の非正規社員にキャリアアップの機会を与えるとかモチベーションをアップするためのことを本気で研究してよという気もする。
