仕事を進める上での人間関係構築をテーマにしたブログは本日を最終回にします。
今日のポイントは、行動力。
仕事を進める上で関わりを持つ人と会う際、役職の上下を考慮して出向くか、来てもらうかを決める人がいます(というか、そういう考え方の方が多数派?!)
相手との距離感を縮めることを最優先に考えるのであれば、役職が下の立場の人であっても、相手の所に出向くことが基本です。
これを貫き通すと、直接の相手以外にも知り合いが増えていき、別の案件で効率的に仕事が進められるようになってきます。
内弁慶で、自分のところに来てもらってばかりいると、知り合いの裾野は広がらず、相手からも煙たがられる結末になるでしょう。
相手のいるところに移動する手間と時間を惜しまずに、動き回りましょ!
本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。
今日のポイントは、行動力。
仕事を進める上で関わりを持つ人と会う際、役職の上下を考慮して出向くか、来てもらうかを決める人がいます(というか、そういう考え方の方が多数派?!)
相手との距離感を縮めることを最優先に考えるのであれば、役職が下の立場の人であっても、相手の所に出向くことが基本です。
これを貫き通すと、直接の相手以外にも知り合いが増えていき、別の案件で効率的に仕事が進められるようになってきます。
内弁慶で、自分のところに来てもらってばかりいると、知り合いの裾野は広がらず、相手からも煙たがられる結末になるでしょう。
相手のいるところに移動する手間と時間を惜しまずに、動き回りましょ!
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