●最低賃金法で規制される賃金の内容●

最低賃金法で規制される最低賃金額は、通常1時間当たりの金額で示されますが、その時間当たりの賃金額には、労働の対価に該当しないものは除かれます。例えば通勤手当は当然に最低賃金額からは除かれます。また家族手当や住宅手当のような生活保障的なものも除かれます。例えば時給換算で最低賃金額を上回っていたとしても、その中に家族手当や皆勤手当などが含まれている場合には、これらを除外して計算する必要があります。また所定時間外労働については最低賃金の適用対象外ですので、時間外労働に対する賃金が含まれている場合にはこれを除外して、所定労働時間について最低賃金をクリアしているかどうかの判断をしなければなりません。