2020.3.19 育休の勘違い

最近ふと育休を取ってみてもいいかなと思った。

確か子どもが生まれて3年間は取れたはず。

ちょっと遅いかもしれないが、娘の3年目に丸1年取ってみよう。。。

確か給料は減額になるが、全く出ない訳でなかったはずだし。。。

そう考えて上司に相談。

課長にも相談して、もし来年度も同じ業務なら大丈夫だろう、と快諾された。

とりあえず人事課に育休の制度を確認。

すると、大きな勘違いが判明。

期間は子どもが3歳に達するまで。

給料は無給。ただし、最初の1年だけは、組合から基本給の減額分が手当てとして支給されるとのこと。

したがって、育休は取れるが、私の場合は無給ということ。

恥ずかしい勘違い。

嫁にも期待させてしまっていたので、余計に罪深い。

無知とは怖い。

ただ、早く気付けてよかった。

勘違いしたまま妄想を膨らませたら、もっと痛いことになっていただろう。

無給なら、住宅ローンの借入、返済にも影響する。

2人目の子どものことを考える時間にもできたかな。。。と淡い期待もあったんだけどなあ。

そう簡単にはいかないもんだ。

でも、育休をすぐに諦めたくはない。

短期間の育休と有休を合わせたりして、考えてみてもいいかもしれない。

ま、異動の内示が出てからまた考えよう。