2024.5.15 スタッフの勧誘

トライアスロンの運営体制を維持していくため、

スタッフを勧誘しないといけない。

これは私に出された具体的な指示の一つだった。

指示だろうがなかろうが、

事業の担当者になったので、

課題は改善しないといけないから、

否が応でも勧誘はしないといけなかった。

数日前から候補者を洗い出し、

少しずつ勧誘をしていった。

勧誘は得意なほうではないが、

背に腹はかえられない状況なので、

思い切って勧誘した結果、

10人ほど誘って、3人承諾してもらえた。

勧誘する姿勢を上司に見せることができたし結果も出せたので、

ひとまずほっとしている。

何となくだが、

これである程度スタッフ不足の課題はクリアできた。

あとはほかの課題解決だ。

業務を把握しながら、

改善に全力を注ぎたい。