若手職員と昼食会！

本市では、藤枝型新公共経営の取り組みとして、平成２１年から全職員による「１人１改善運動」で、毎年７００件以上の様々な提案があり仕事の改善が行われています。
本年度はさらに、普段から思っている感謝の気持ちを職員皆で共有し、職場環境をより快活で明るい雰囲気にしていこうと「ありがとう！＆いいね！キャンペーン」を実施しました。

その中で、先輩・同僚・後輩から「よく頑張っている！」「見習いたい！」など、もっとも称賛を受けた２人の若手職員とランチを楽しみました。
２人は都市建設部の今年の新規採用職員。いつも前向きで元気にあふれ、窓口や電話でもハキハキ話し、朝早くから出勤して掃除など雑務をこなし、過ごしやすい職場づくりに努めてくれています。

実際話してみると、皆から好かれるのもなるほどと思う、実に爽やかな青年たちでした。彼らのような職員がいることは、非常に頼もしく、うれしく感じます。
謙虚な気持ちを忘れず、周りの職員にも良い影響を与えて、職員全体の市民サービスの底上げにつながる、良い手本となることを期待しています。