病院改革・改善プロジェクトチームが、「病院（職場）への愛着を高めるためには」をテーマに取り組み、提案をまとめ発表してくれました。
プロジェクトチームのメンバーは、医師、看護師、放射線技師、事務職員の１０名で、普段は、市民の皆さんの健康を守る医療の最先端の現場で働く若手職員です。
提言では、余裕を持って仕事ができるよう、特に医療系職員の人員確保策を模索することや職員のケアについての提案と、職員の満足度を向上させる努力が病院発展の鍵になるとの提案がありました。
私は、これまでにも市民の皆さんが安心して安全な医療が受けられるよう、市立総合病院の経営改善に力を入れ、様々な対策を講じてきましたので、職員自らが真剣に病院の改革や改善を提案してくれることを、大変嬉しく思います。
市民の皆さんには、病院経営等についてご心配をいただいていますが、着実に改善が図られてきています。また、病院機能評価についても、全国でも数少ない高い評価をいただいています。これも、市民の皆さんのご協力や支え、職員の努力によるものと思っています。
今後も、より信頼され、頼れる病院づくりに活かせるよう、提案内容を実現していきたいと思います。