藤枝型ＮＰＭを進めています

自治行政総合誌の「月刊ガバナンス６月号」に本市で進めている行政経営の取り組みが紹介されました。
題して「職員の人材育成を重視した『藤枝型ＮＰＭ』（新公共経営）」。
職員のやる気を育て、現場のモチベーションを上げることで、行政の質やサービス向上に取り組み、効率的な行政経営を進めていることに注目されたようです。
特に、「若手職員による提言を改革に生かす」、「全事業の総点検を、不断の見直しが必要なことから、外部の仕分け人ではなく、職員一人ひとりが自ら見直す手法」、「一人一改善運動で身近な改革・改善を推進」などによる成果が取り上げられました。
他県の何ヶ所からも、このことについての問い合わせや訪問がありますが、市民に「藤枝っていいまちだな」と思ってもらえるように、これからも職員一丸となって頑張りたいと思います。