一段落

　年度が替わって3週間が過ぎ、
　漏れてることを探せば切りがないけど、
　昨日まででなんとか一息付くことができた。

　毎年この時期に会社のＣＳＲ活動の表彰選考があるんだけど、
　そのための選考会を開催することになってる。

　会長以下10名の役員と事務方とオブザーバーが入って、
　総勢16人の会議。

　役員10人のうち7人が変わったから、皆が様子見状態。

　最初に会長があいさつして、最後に副会長があいさつし、
　それ以外の会議の進行は自分が担当した。

　会長・副会長のあいさつが合計5分くらいとして、
　１時間弱の会議のうち自分一人が50分ほどをしゃべっていたことになる。

　事前に資料を送って電話で説明していても、
　初めて出る会議でしゃべれる人って、なかなかいないんだろう。

　議事はつつがなく進行した。
　時々副会長（＝うちの営業所長）が
　「先に進めろ！」的な視線を送ってくれるので、
　あれよあれよという間に会議は終わってしまった。

　会議の決定内容は昨日本社に送ったが、
　それとは別に「会議をやったことの報告」を別にしなければならない。

　うちの営業所長曰く
　「本社はそんなに報告ばかり取って、ちゃんと見てるのかな？」
　「今度試しに、いい加減な内容のものを報告してみると良い。」。

　随分昔に本社へ行ったときには、
　若い担当者の机の足下には、
　あちこちから送られてきた報告書が、
　封筒も開けられずに積んであったっけ。

　今は本社の社員数が増えたからそんなことはないんだろうけど、
　余分な報告を減らすのも「働き方改革」ってヤツじゃないのかな。