◆日時
2018年2月27(火) 7:05から約5分間
◆内容
「NLPの実践手法がわかる本」(山崎 啓支 著)の「プロローグ 「自分」というセルフイメージができるプロセス」の
「「自分」というセルフイメージができるプロセス」の
「人間に最も大きな影響を与える同一化とは」
を読みました。
(感想)
本を読んで、
人間は価値観にも同一化します。
価値観は信じる性質のもの。
信じていることの違いは、イメージの違いにすぎない。
誰もありのままの真実の姿を見ていない。
というところが印象に残りました。
上下関係がある人間関係を私は好まないとブログにアップしていますが、
私は組織で働いていて、私には上司がいます。
ある案件があり、そのことについて上司から検討をお願いされていて、上司の思った通りにすることで不都合が生じると思っているので、私は別の代替案を上司に伝える予定です。
上司の言っていることを全く否定するのではなく、目的は達成して、上司の意向と重なるところを見つけて、自分たちができることを行動に移したい。
そのことを意識して上司と話しをしようと思います。
今日も人との関係の中で、
私は今、上になっている?下になっている?対等?
このことを意識して、自分の立ち位置をチェックします。
2018年2月27(火) 7:05から約5分間
◆内容
「NLPの実践手法がわかる本」(山崎 啓支 著)の「プロローグ 「自分」というセルフイメージができるプロセス」の
「「自分」というセルフイメージができるプロセス」の
「人間に最も大きな影響を与える同一化とは」
を読みました。
(感想)
本を読んで、
人間は価値観にも同一化します。
価値観は信じる性質のもの。
信じていることの違いは、イメージの違いにすぎない。
誰もありのままの真実の姿を見ていない。
というところが印象に残りました。
上下関係がある人間関係を私は好まないとブログにアップしていますが、
私は組織で働いていて、私には上司がいます。
ある案件があり、そのことについて上司から検討をお願いされていて、上司の思った通りにすることで不都合が生じると思っているので、私は別の代替案を上司に伝える予定です。
上司の言っていることを全く否定するのではなく、目的は達成して、上司の意向と重なるところを見つけて、自分たちができることを行動に移したい。
そのことを意識して上司と話しをしようと思います。
今日も人との関係の中で、
私は今、上になっている?下になっている?対等?
このことを意識して、自分の立ち位置をチェックします。