二年寝太郎再起動【相談受：６５歳定年退職時の諸手続き ７ 】 1785

2022.03.21(月・春分の日)

先日、知人（後輩）より相談があり、そろそろ再雇用期間が満了するので

諸手続き等を教えて欲しいと。

【相談内容（会社員）】

６０歳で定年退職、その後、再雇用され、そろそろ６５歳の誕生日を迎え

（契約期間が満了）退職となる。

１　退職前後の諸手続きについて

２　再就職は、しばらく休んで（ゆっくり）から考える。

について教えて（ご教示）下さい。

※諸手続き　６

■６５歳定年退職時の諸手続き

定年後、再就職を

（１）.定年後も直ぐに働きたい。

（２）.しばらく休んでから再就職を考える。

（３）.もう働く気はありません。　

■.もう働く気はありません。　

皆さん、様々な状態で職務に励んでいると思います。

【役職定年】

企業によって異なりますが、５５歳、５８歳、６０歳で役職定年（勇退）

一部、役職定年がない企業もあります（私が勤めていた会社＜その当時＞）。

同じ部署で部下が後任の役職となり、その部下となり実績集計（入力）や

収益管理などスタッフ業務を黙々と行っている方。

一方、他の部署へ異動し、初めの業務を若いスタッフに教わりながら

悪戦苦闘している方。

他方、役職定年するも仕事の権限や責任が同じですが、給与は６０％

なのでモシベーションが低下している方。

いずれにしても、現在の会社の仕事に対する気力の問題。

【遠距通勤】

私も子会社に出向していた時期やその後、復帰して、遠距離への異動し、

片道２時間の通勤時間（公共機関や徒歩）で５時に起床して、２０時の

帰宅をトータル６年間経験しました（休日はグッタリ）。

それ以上に時間を費やしている方も居ると思います。

【閑職】

現在ではその様な企業は少ないと思いますが（人手不足なので）、

仕事が無いのは実にさみしいものです。会社員は成果物や達成感を求め

ますが、仕事が無いと一日が長い。

【呼び出し】

ある一定の立場や責任ある担当となると、夜間や休日の呼び出し連絡。

プライベートの時間であっても会社携帯電話が鳴ると、対応しないといけない。

内容により会社へ、その様な方。

【体調不良】

プレッシャー（週の実績報告や翌週の予定）を何時も感じている方。

上司からの理不尽な指示や部下からの突き上げ、精神的に参る。

ストレスから来るのか、めまいや気力（集中力）が継続しない。

それに伴う下痢や体調不良など、ある方。勿論、持病の方も。

【家庭の事情】

働きたいが（家のローンや子供の学費もあるが）、親や奥さんの看病・介護

など。なかには実家（親）の手伝い（専業農家）など。

それぞれ様々の事情があると思いますが、結果として、今の所、働かない方。

次に続く。→　８