おはようございます。アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（外部研修も）とカウンセリングを行う ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（4月19日）は、横浜市で9:30～17:30に某IT企業の新入社員を対象とした研修を行っていました。
100名の受講者を2人一組、時に4人一組で討議・演習を交えながら進めていきました。
私は、ここ7，8年、新入社員の研修を依頼されてもやりませんでした。
理由は経営者・管理職の研修に比べて充実感を覚えていなかったからです。
ところが、この日の研修、私の概念をガラッと変えてくれました。
受講者の反応が抜群によいのです。
質問が5人から出ました。
私が経験してきたビジネス人生でのエピソードをとても熱心に聴いてくれるのです。
未来への道標（みちしるべ）
のタイトルの「共感力」「協力的姿勢」「向上心」「責任感」「勇気づけ」をキーワードとした研修は、私自身が勇気づけられた研修でもありました。
さて、今日は金沢の地で6年連続の新任管理者研修。
私なりにベストを尽くそう。
◆受講可能な私の外部講演： ザ・シチズンズ・カレッジ （TCC)の講演会
タイトル：意識改革に役立つアドラー心理学の勇気づけ ― 働き方改革に繋がるマインドとスキル
日時：5月16日（水）18:45～20:30（会場18:15）
場所：銀座フェニックスプラザ
チケット：3,000円
申し込み：http://www.tcc-tokyo.jp/chair/profile/5337dd8e77
是非お申し込みを！
＜お目休めコーナー＞4月の花（20）
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