先日、仕事で久々に嫌なことがありました。
仕事なんで、クライアントから無理なことも言われることも
あれば、こちらもうまく出来ずに反省することもあります。
けど、相手との信頼関係の構築 がされていれば、
多少の事象は、乗り越えられるものです。
が、異動や担当替えで、相手との関係性がないままに、
個別の事象に入ると、どこかでつまずきます。
「言った、言わない」
「やった、やっていない」
「できた、できていない」
と、疑心暗鬼になっていきますもんね。
その原因は、決して相手だけでなく、自分にもある訳で、
そういうことがあると、心を落ち着かせて、
自分の胸にも聞いて、落ち着くよう心がけます。
と、いうより心がけるよう努力しますね。
質の高い仕事、スキルや手法も、信頼関係の構築の上にあり、
結果に対する評価や満足も、その上に成り立っていまから。
日々精進 ですね。
仕事なんで、クライアントから無理なことも言われることも
あれば、こちらもうまく出来ずに反省することもあります。
けど、相手との信頼関係の構築 がされていれば、
多少の事象は、乗り越えられるものです。
が、異動や担当替えで、相手との関係性がないままに、
個別の事象に入ると、どこかでつまずきます。
「言った、言わない」
「やった、やっていない」
「できた、できていない」
と、疑心暗鬼になっていきますもんね。
その原因は、決して相手だけでなく、自分にもある訳で、
そういうことがあると、心を落ち着かせて、
自分の胸にも聞いて、落ち着くよう心がけます。
と、いうより心がけるよう努力しますね。
質の高い仕事、スキルや手法も、信頼関係の構築の上にあり、
結果に対する評価や満足も、その上に成り立っていまから。
日々精進 ですね。