人件費は変動費

NHKスペシャルで昨日と今日2夜続けて新型コロナウイルスについ
て取り上げています。
それならば「コロナがくる─第1波総集編」というタイトルのほう
が分かりやすいかも知れません。
新型コロナウイルスの流行はNHKの大河ドラマの撮影も中断させて
しまうほどなのですから。

5月に緊急事態宣言が解除されても新型コロナウイルスの流行は終
息せず、ぶり返して夏に第2波の流行が起こったので、
企業の中には一時的なものと捉えずに、減収が続いても持続可能な
ように事業を見直す動きも出ています。

民間企業(特に株式会社)は
『雇用を確保するために事業を行っている』わけではなく
『利益を確保するために事業を行っている』のです。
税金を使って予算に基づいて運営されている
都道府県などの自治体とは違うのです。
企業が後で雇用調整助成金などの制度を利用出来るといっても
そもそも企業が借金をしてまで(融資を受けてまで)
給与を支給することは経営的に妥当ではないのです
(どこのお金から返済する？)。
経営が悪化すれば正社員でも解雇出来ますし、
もちろんわたしを含めた非正社員は雇い止め･派遣切りというこ
とで。
人件費が変動費ならば、人件費の削減は経営努力になります。