職場の共有メールに、給与振込に関する通知が届きました。
見ると、残業代の支給方法の見直しがあり、これまで1ヶ月遅れ
で支払われていたのが、当月支給に変更になるとのこと。
移行期の調整で、7月は前月と当月の2ヶ月分が出るらしい。
読んだときは「ふーん」という程度の感想でしたが。
今日給与明細を見て、その額に驚いた。
なんですか、この金額
思わず、総務が計算式を間違えててるんじゃと訝ってしまった。
詳細を見ると、理由は3つ。
1週間強の欠勤者がいたので残業時間が多かったこと。
今月から始まったハッピーマンデー勤務の休日出勤手当。
マイボトル持参で、足りない分は売店で買っていたところを
マイボトル2本持って行くようにしたこと。
相乗効果で、チリツモが膨らんで見えてしまう。
確かに自分が働いた時間の対価だけど、思わぬボーナスを
もらった気持ちになる。
・・・うまいことやるなぁ。
見ると、残業代の支給方法の見直しがあり、これまで1ヶ月遅れ
で支払われていたのが、当月支給に変更になるとのこと。
移行期の調整で、7月は前月と当月の2ヶ月分が出るらしい。
読んだときは「ふーん」という程度の感想でしたが。
今日給与明細を見て、その額に驚いた。
なんですか、この金額
思わず、総務が計算式を間違えててるんじゃと訝ってしまった。
詳細を見ると、理由は3つ。
1週間強の欠勤者がいたので残業時間が多かったこと。
今月から始まったハッピーマンデー勤務の休日出勤手当。
マイボトル持参で、足りない分は売店で買っていたところを
マイボトル2本持って行くようにしたこと。
相乗効果で、チリツモが膨らんで見えてしまう。
確かに自分が働いた時間の対価だけど、思わぬボーナスを
もらった気持ちになる。
・・・うまいことやるなぁ。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます