平成２２年 第２回定例会 ①

　平成２２年第２回定例会が開会しました。



　開会に先立ち、石本議長に対し町村議長会より勤続１５年の自治功労賞が贈られました。

　町長から行政報告がありました。
５月３１日で２１年度の各会計を閉鎖したので、各会計の決算見込みの報告です。
一般会計は、歳入８７億６６４５万円、歳出８４億２９３３万円、
２２年度への繰越し分が４３５５万円で差引き２億９３５７万円の黒字となりました。
一方、国民健康保険事業特別会計は、１億９０１３万円の赤字となっています。
赤字分は、２２年度一般会計より繰上充用して、歳入不足を補っています。
一般会計と７つの特別会計を合算した収支は、１億７００万円の黒字となりました。
　毎年、一般会計は２億円ほど基金を取り崩し、黒字分を基金に戻しているので、
実質的には国保会計の１億円分が赤字と考えるべきです。
今後は、国保会計の見直しが急務になっています。



　３件の報告がありました。
・倶知安土地開発公社の決算と今年度予算の報告です。
　　公社は現在休眠状態で、銀行の利息と法人税の動きのみです。
・平成２１年度の情報公開と個人情報の運用状況の説明です。
　　情報公開が２件、個人情報の開示１件（本人請求）でした。
・繰越明許費の報告です。
　　２１年の補正予算が主で、中学校の耐震補強工事も含まれています。
　　総額７億７５１５万円で６月にはほとんどの事業の発注が終わります。
　　
　初日の議案が１件で、「町職員の育児休業等に関する条例の一部改正」です。
国の法律改正に伴って町の条例も同様に改正するということです。
配偶者（奥さん）が共稼ぎででなくても、奥さんが育児休業を取っていなくても
職員（夫）が育児休業することができる。また、育児短縮時間勤務もできる。
といった改正です。
　中小零細企業では、取得不可能な育児休業制度ですが、
子育て支援ということで作られたのでしょうが、大企業や公務員など
極恵まれた人たちの制度だといわれてもしょうがないですね。
　この議案は、総務常任委員会に付託となり、じっくりと審議され
今定例会中に報告され、審議されます。
ここ数年、条例改正については、本会議で即決ではなく、
担当委員会で時間をかけて審査されて、再度本会議で審議されることが多くなってきています。

　ここで、１３日まで休会となり、１４日再開後１７日まで定例会が行われます。

　これから一般質問のまとめに入ります。
今回は１番手なので、他の議員さんとのダブりに気を使うこともありませんが、
短時間にまとめ上げなくては