昨日、姉妹本の「リーダーになる人に知っておいてほしいこと」
を紹介しましたが、
個人的にはこちらの方が好みにあいます。
どちらも松下幸之助がしゃべっていることなので
基本的に同じ内容なのですが、どちらかというと
こちらの方がジーンと感動しました。
「リーダーに…」の方は松下政経塾で、
「社長に…」の方は経営者向けに松下幸之助が答えたものという違いが
あるかもしれません。
「社長に・・・」の方が語り口が柔らかですし
社長業の苦しみに共感しながらも
教え諭す雰囲気がでているからかもしれません。
第5章 信頼の章で「叱るという苦労」という項目があります。
『叱りもせず何もせずして
部下が一人前になることはない。
叱られてありがたいと部下に感じてもらえる、
そういう社長でいるかどうか』
これは何も社長に限った話ではありませんね。
部下を持つ上司なら共通した事項だと思います。
叱られてありがたいと部下に思われる上司になれるか。
まだまだですね。
↓いつも読んでいただいてありがとうございます。
↓あなたのポチが大変励みになっています。
を紹介しましたが、
個人的にはこちらの方が好みにあいます。
どちらも松下幸之助がしゃべっていることなので
基本的に同じ内容なのですが、どちらかというと
こちらの方がジーンと感動しました。
「リーダーに…」の方は松下政経塾で、
「社長に…」の方は経営者向けに松下幸之助が答えたものという違いが
あるかもしれません。
「社長に・・・」の方が語り口が柔らかですし
社長業の苦しみに共感しながらも
教え諭す雰囲気がでているからかもしれません。
第5章 信頼の章で「叱るという苦労」という項目があります。
『叱りもせず何もせずして
部下が一人前になることはない。
叱られてありがたいと部下に感じてもらえる、
そういう社長でいるかどうか』
これは何も社長に限った話ではありませんね。
部下を持つ上司なら共通した事項だと思います。
叱られてありがたいと部下に思われる上司になれるか。
まだまだですね。
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