限界でしょう・・・

　　　8月　２５日

とうとう限界まできてしまっているようです・・
仕事自体は嫌いじゃないし、仕事場も今は皆仲良くやっているので
身体の続く限りは６５過ぎても７０までも働く意欲はあるのですが
さすがに意欲だけでは乗り切れないところまできてしまいました・・

今までも新しい人が入って来ては辞め、また入っては辞め、
そんなこんなで結局人員が補充されないまま仕事を続けてきました
具合が悪くて急に休みたいと思っても、人数が少ないところに休んだら
他の人に迷惑がかかると思い無理して出勤をしてみたり
仕事中に腰が痛くなっても時間と仕事量に追われ我慢し続けたり

最近一番嫌だったのは「改善」と称して行われた本社からの指示、
とにかくおかげで今まで以上に忙しくまた体力的にもまったく余裕が持てなくなりました
時間内での作業内容の改善（人手が無いのに短い時間の中であれやれこれやれ？）
おまけに、売り上げアップのために時間内に必ず商品を出せ？
仕事の最中に作業場のクリーンだと？
そんなこと人手があるときにできることでしょうがぁ　

定年を過ぎても働こうという意思は今現在まったくありません。
人手が無いときに辞めようというのも今いる人たちには申し訳ないと思うのですが
自分の身体が大事です
だって、今度腰に痛みがきて動けなくなったら「手術だよ！」といわれていますので
これ以上頑張りたくないです　

不思議なのが、私の辞めたい気持ちがわかったのかどうか
一度定年で辞めてカムバックしたパートさんが

「〇〇さんは私より若いんだから、まだまだ働けるわよぅ
　わたしなんか、もうあちこちだめだし、肩は痛いしもう無理だから」

と、自分が辞めたいアピールをしている様子です。
別に私が辞めようが、彼女が辞めようがそんなことはどうでもいいじゃないですか
辞めたけりゃ私がいつ辞めようが関係なく辞めればいいのにねぇ。
一度辞めてまた働く意思があるのだから、それこそ頑張れよ～と言いたいです。
ま、とにかく誕生日を迎えて定年が来たらその日が退職日になるかと思います。

そろそろ・・・

　　　　　8月　２１日

お盆も終わり早くから鳴いている秋の虫達の声を聴きながら
夏も、はや終わりかと思いきや、また暑い日が続きそうですねえ
とにかく大忙しのお盆の仕事も終わり、やれやれと思っていたのに
今度はなんと、人手が足りなくて最低でも４人の仕事を
しばらくは二人でやれとのこと・・・・そんなのあり？　

どう考えても無理があるでしょう？
そこへもってきて、私の仕事場はその地区のモデル店ということで
（ある意味人手が無くても半分出来上がっている商品が入ってくるので
　そんなに忙しくはないはずだとのこと・・）
いやいや、無理無理、それでなくともサービス早出にサービス残業続きなのに
なぁにを言ってんだか　

腰の痛いのは相変わらずだし、左足はず～～～としびれているし
そろそろ限界かな・・・
ひょっとしたら、来年まで待たずに定年をむかえるかもしれません
そんなに無理をして体をこき使っても誰もほめてくれるわけじゃなし
自分がつらいだけですからねぇ～
今本気で退職を考えております。　

孫たちの面倒をみるのは、来年からでもいいので
本来なら来年３月までめいっぱい働きたいと思っていましたが
今の職場に入ったころに比べると、明らかに仕事量も内容もすっかり変わってしまいました
身体の方は年とともに動きが悪くなるのに
反比例して仕事量も増えてきてまったく余裕が無いのです
それなのに人手不足だし・・
入って来ても皆きついから辞めちゃうし
若い人は少しでも高い時給の仕事の方にいきますよねぇ
安いのにきつい仕事じゃ誰も来ないわぁ～～

　　　

ガッカリです

　　　　8月　１日

早いですねぇ・・・もう８月
でも、梅雨明けしたはずなのに今が梅雨？？？？
毎日のようにジメッっとした日が続きます

そのせいか（んなわけないのですが）職場もカラッとしません
例の新人パート君、辞めました・・・・
その日は時間になっても職場に現れず、皆どうしたんだろう？と心配をしていたのですが
連絡も無し、主任が本人にメールを入れても返事も無し・・
おかげで当日の仕事の負担も増え大迷惑でしたが
とうとう一日中連絡もつかず、

「こりゃ、だめだな」
案の定、次の日も連絡も無し、そのままになりました
今月の職場の日程表からは彼の名前は削除されました・・　

まぁ、辞めるなら早いうちがいいのかもです
あまり期待されていると仕事量が増えるだけですから
それに確かにきついですよ・・・
でもお金をいただいてるのだから、それなりに大変なことは覚悟してほしいですね。
私などは老体に鞭打ってはたらいておりますよ　

お盆を控えそれでなくとも人手が欲しい時なのに
ガッカリです
それにしても辞め方も今風なのでしょうか？理解できませんが。