10月21日
いっきに寒くなりました
通勤の自転車を漕ぐ時に顔にあたる風が冷たく感じます。
冷たいといえば最近職場で心がシンと冷えるような思いをいたしました・・
またまた愚痴になりますが、いわせてくださいな。
ここのところ「主」さんと仕事をする時間が非常に多くなっていました
というのも午後の仕事をする人が職場に入ってこないため
私がおもに午後の仕事時間に多くはいるようなシフトになっており
週に一度は必ず「主」さんと二人きりでの仕事となっていました。
「主任」がいるときは3人での仕事なので「主」さんの仕事ぶりはそれなりです
でもいない時はあきらかに態度が違います・・・
先ず、さほどの用事が無いのに持ち場を離れどこかにいなくなります。
そのトータル時間数30分はいないかなぁ・・・
これってどうなのでしょうね~
極め付きは夕方に起こります
私がその日に組まれた時間が3時間あったとします
午後1時から入って、4時には上がらなくてはいけません。
ところが、店の次長が「これだけでは品数が少ないからもっと作って」と言ったとします。
さて私はもう帰らなくてはいけない時間です・・・
「私は帰るけど○○さん、その後はお願いできますよね」
「主」・・・・「私はやらなくてはいけない仕事があるから言われた分作っていけば
「えっ、それじゃ、残業になってしましますよ」
「主」・・・「いいんじゃないの、30分のところ20分ぐらいに言っておけば~」
その日は言われたとおり作業時間を延長して仕事を続けました
問題はその後です、
どうやら、その日のことが他のパートさん達にはどういうわけか間違った方向で伝えられたらしく
私が残業をしたくて時間を引き延ばして仕事をしていた・・・らしいのです。
そんな事を言えるのはどう考えてもひとりしかいませんよね
「主」さん、あなたです
本当なら「主」さんあなたが私が帰った後で仕事をすればいいことですよね、
そのために私の作業時間が3時間と少なく設定されているわけだし
あんまりでしょう、いくら私がおとなしく仕事をしているからと言って
いないところで勝手に話を作って自分を正当化しないでくださいよ
これでも今まで何度我慢をしてきたことか・・・
それをいないところでどんなふうに他に人に話していたのか、まったくあきれる!
悲しかったのはそれだけではありません
「主任」が私に言った言葉です
いつだったか「主」さんの夕方の態度について話をしたことがありました
もちろん私が帰る時間になって「主」さんに仕事を頼んでも知らん振りをされたことですが
そのとき「主任」にはこう言われました
「いいんじゃないの、○○さんは残業代稼げるんだから仕事していっても」
・・・・・そんな、あんまりな言い方です・・・
今までは自分でもできるだけ協力的な考え方で仕事をしてきたつもりです
それを「主」さんの言葉を信じて私のことはそんな風に思っていたのですか?
残念で仕方ありません・・・・・
方や仕事暦7年から8年になろうとしている者
もう一方はまだ2年にも満たない者
やはり長く勤めている人の言葉を信じるのが自然でしょうか?
いっきに寒くなりました
通勤の自転車を漕ぐ時に顔にあたる風が冷たく感じます。
冷たいといえば最近職場で心がシンと冷えるような思いをいたしました・・
またまた愚痴になりますが、いわせてくださいな。
ここのところ「主」さんと仕事をする時間が非常に多くなっていました
というのも午後の仕事をする人が職場に入ってこないため
私がおもに午後の仕事時間に多くはいるようなシフトになっており
週に一度は必ず「主」さんと二人きりでの仕事となっていました。
「主任」がいるときは3人での仕事なので「主」さんの仕事ぶりはそれなりです
でもいない時はあきらかに態度が違います・・・
先ず、さほどの用事が無いのに持ち場を離れどこかにいなくなります。
そのトータル時間数30分はいないかなぁ・・・
これってどうなのでしょうね~
極め付きは夕方に起こります
私がその日に組まれた時間が3時間あったとします
午後1時から入って、4時には上がらなくてはいけません。
ところが、店の次長が「これだけでは品数が少ないからもっと作って」と言ったとします。
さて私はもう帰らなくてはいけない時間です・・・
「私は帰るけど○○さん、その後はお願いできますよね」
「主」・・・・「私はやらなくてはいけない仕事があるから言われた分作っていけば
「えっ、それじゃ、残業になってしましますよ」
「主」・・・「いいんじゃないの、30分のところ20分ぐらいに言っておけば~」
その日は言われたとおり作業時間を延長して仕事を続けました
問題はその後です、
どうやら、その日のことが他のパートさん達にはどういうわけか間違った方向で伝えられたらしく
私が残業をしたくて時間を引き延ばして仕事をしていた・・・らしいのです。
そんな事を言えるのはどう考えてもひとりしかいませんよね
「主」さん、あなたです
本当なら「主」さんあなたが私が帰った後で仕事をすればいいことですよね、
そのために私の作業時間が3時間と少なく設定されているわけだし
あんまりでしょう、いくら私がおとなしく仕事をしているからと言って
いないところで勝手に話を作って自分を正当化しないでくださいよ
これでも今まで何度我慢をしてきたことか・・・
それをいないところでどんなふうに他に人に話していたのか、まったくあきれる!
悲しかったのはそれだけではありません
「主任」が私に言った言葉です
いつだったか「主」さんの夕方の態度について話をしたことがありました
もちろん私が帰る時間になって「主」さんに仕事を頼んでも知らん振りをされたことですが
そのとき「主任」にはこう言われました
「いいんじゃないの、○○さんは残業代稼げるんだから仕事していっても」
・・・・・そんな、あんまりな言い方です・・・
今までは自分でもできるだけ協力的な考え方で仕事をしてきたつもりです
それを「主」さんの言葉を信じて私のことはそんな風に思っていたのですか?
残念で仕方ありません・・・・・
方や仕事暦7年から8年になろうとしている者
もう一方はまだ2年にも満たない者
やはり長く勤めている人の言葉を信じるのが自然でしょうか?