女性の社会進出が日本よりも進んでいるアメリカですが、それなりに苦労もあるようです。一つは小さな子供の面倒を見るベビーシッターです。このベビーシッター無しには、小さな子供を持つ親は、働きに出かけることも出来ません。ですからべビーシッターが急病になったり、仕事で急用ができたときなどは、大変です。仕事の途中で家に帰ったりしなければなりません。ですから会社の方もそんなことに備えて有給を１５分単位でとれるようにしたりして対応しています。それでも、朝学校の休校などがあるとベビーシッターのやり繰りが大変です。シッターの方も都合があるので、そうそう子供の都合や、親の都合に合う訳ではないのは当然です。ベビーシッターが普通でない、日本は親が子供を相当な年齢まで育てるのが普通ですが、それなりの長所もあるのですが、こんな日米の違いが日本の少子化にも影響を与えてはいないでしょうか？
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まぁ人類子孫の保存なんて考える考え方が薄くなった？ 今やバランスが悪くなり老いる多さ誕生する少なさって社会問題にもしています。
が、私は自然あるがままでしょうと思っています。
それにしても分刻みの有給とは凄い。
会社も世間も上手くお付き合いしてそんな社内での保育所などできるといいですねえ～ そうすれば子育ても安心で働く意欲など充実できて強いては会社業績も一利ありって・・
上手く回して欲しいです