職場の雰囲気向上委員会職場の雰囲気はその職場の責任者が日頃からどのように考え行動しているかがカギでしょう。責任者が仕事一本でそのような仕事以外の事に気を使わないような人だと、周りが幾ら雰囲気作りをしようと努力しても、なかなか難しいことでしょう。職場で冗談の一つも言えないような環境では向上もなにも望めないでしょう。明るく楽しくと考えても、功績や成果一辺倒の上昇志向を責任者では難しいことです。本当の優れた管理者はそのあたりも巧く考えてやるのでしょうが、中途半端な成果志向管理者がこまりものですね。部下を自分の出世の踏み台みたいに使う人だったら最悪ですよ。「雰囲気、そんなもの、知ったことか、仕事をしろ」ですよ。
ウチはそんな事がないのでありがたいのですが、
営業の仕事などでは、「仕事取ってくるまで帰ってくるな」的な
成果主義があるんでしょうかね。
あぁ冗談も言える職場で良かった。