これまで毎日の思いつきでブログを書いており、テーマに一貫性がなかったことを反省しました。
今日から一週間は、仕事を進める上での人間関係構築に悩んでいる人に向けて書くことにします!
仕事上の人間関係を良好にするために必要なことの本質は、相手に嫌われないこと。
とはいえ、何をすると相手が嫌うのかを完璧に察知することは不可能。
なので、最低限、自分がされて嫌なことは、相手に対してしないこと!
出発点はここにあります。
人間は、本能的に”人と群れたい”という欲求(=集団欲、群居本能)があるので、人から無視されることを避けたい生き物なのです。
つまり、相手に関心を持ってもらいたいのです。
相手に関心を持ってもらっていることを感じる一番の方法は、目を見て、自分の言っていることを聴いてくれること。
相手が、この行動をして、嫌悪感を抱く人はいません。
ということで、本日の一言。
”いつもより相手の話に耳を傾けよう”
あなたが良好な人間関係を構築できるようになる、参考になれば嬉しいです。
本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。
今日から一週間は、仕事を進める上での人間関係構築に悩んでいる人に向けて書くことにします!
仕事上の人間関係を良好にするために必要なことの本質は、相手に嫌われないこと。
とはいえ、何をすると相手が嫌うのかを完璧に察知することは不可能。
なので、最低限、自分がされて嫌なことは、相手に対してしないこと!
出発点はここにあります。
人間は、本能的に”人と群れたい”という欲求(=集団欲、群居本能)があるので、人から無視されることを避けたい生き物なのです。
つまり、相手に関心を持ってもらいたいのです。
相手に関心を持ってもらっていることを感じる一番の方法は、目を見て、自分の言っていることを聴いてくれること。
相手が、この行動をして、嫌悪感を抱く人はいません。
ということで、本日の一言。
”いつもより相手の話に耳を傾けよう”
あなたが良好な人間関係を構築できるようになる、参考になれば嬉しいです。
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