わたしの席の近くにいる先輩で、
会話のほとんどが自分の話、という方が2名ほどいます。
人の話に入っても、結局自分の話に持って行こうとするし、
仮に上司に、自分の主張に異を唱えられても、
一呼吸でも、考えて受け止めようとしません。
どうも、自分の考えを曲げたくないようです。
2人とも30代。
異動でうちの課に来た人なので、去年・今年の新採ではありません。
ケースワーカーとしては、1人は1年目、もう1人は2年目です。
幅広い知識と経験が求められるケースワーカーとしては、
まだまだ未熟と言っても過言ではないでしょう。
しかし、どうやら2人にはそれぞれの確固たるものがあるようなんです。
その2人が、隣同士であるため、
さらにわたしと席が近いため、
2人が話し始めると、お互いが言いたいことだけを延々と言っています。
そばで聞かされるわたしは、
ムズムズするというか、イライラするというか、
仕事に集中できないんですよね・・・
ただ、そういう光景を見ると、
自分ははたして大丈夫なのかと、時々考えたりします。
慢心せず、常に落ち着いて自分を見つめなおしていきたいものだな、と思います。
会話のほとんどが自分の話、という方が2名ほどいます。
人の話に入っても、結局自分の話に持って行こうとするし、
仮に上司に、自分の主張に異を唱えられても、
一呼吸でも、考えて受け止めようとしません。
どうも、自分の考えを曲げたくないようです。
2人とも30代。
異動でうちの課に来た人なので、去年・今年の新採ではありません。
ケースワーカーとしては、1人は1年目、もう1人は2年目です。
幅広い知識と経験が求められるケースワーカーとしては、
まだまだ未熟と言っても過言ではないでしょう。
しかし、どうやら2人にはそれぞれの確固たるものがあるようなんです。
その2人が、隣同士であるため、
さらにわたしと席が近いため、
2人が話し始めると、お互いが言いたいことだけを延々と言っています。
そばで聞かされるわたしは、
ムズムズするというか、イライラするというか、
仕事に集中できないんですよね・・・
ただ、そういう光景を見ると、
自分ははたして大丈夫なのかと、時々考えたりします。
慢心せず、常に落ち着いて自分を見つめなおしていきたいものだな、と思います。