三田市の人事異動が発令され、退職なさった方々とお話をしました。
花束を持つわけでまなく、少し寂しそうにされておられるように感じました。
私も十数年前自主退職した折、前日に退職慰労会をして頂きましたが、当日、荷物をまとめ会社を後にするときは、少し寂しさもある複雑な感じでした。
人生の一つの節目であり、新たなスタートでもあります。
ある方は、再任用をせずこれから新たな職を探すとおっしゃっていました。彼の職位を考えると潔い決断かなと思いました。
また、ある方は再任用されかつての部下のもとで再出発をされます。これも複雑な心境を抱えておられるだろうなあと感じました。
三田市は、来年も相当の数のベテランが、退職なさいます。
先年より、私は、三田市のいびつな職員年齢構成を指摘し、人材育成を急ぐべきであり、本人の仕事に対する自覚が大切であるといわせていただきました。
今回の人事異動にやはりその懸念が現れていると感じました。 来年を思うともっと大変だと感じます。
人材不足、モチベーションの低下等は、これも指摘しましたが、報酬体系の見直しそして、副主査制度の廃止なくしては止まらないと感じます。。
頑張った人には、きっちりしっかりした対応をするという人事管理が必要です。
時代は、高齢化の急激なまち、少子化は全国的にも深刻な問題、地方分権と言いながら全く体たらくな国政、財務省のいいなりの政権、外交無き外務省、己の天下り先を確保の厚労省をはじめとする官僚、国民の生命財産を守れるのか防衛省・・・
あーあー、嘆かわしい日本の現状。
せめて、我々の住む地元三田の、行政も議会も市民もしっかりと、次代を担う子供たちに付けを残さないために、一緒に頑張りましょう。
花束を持つわけでまなく、少し寂しそうにされておられるように感じました。
私も十数年前自主退職した折、前日に退職慰労会をして頂きましたが、当日、荷物をまとめ会社を後にするときは、少し寂しさもある複雑な感じでした。
人生の一つの節目であり、新たなスタートでもあります。
ある方は、再任用をせずこれから新たな職を探すとおっしゃっていました。彼の職位を考えると潔い決断かなと思いました。
また、ある方は再任用されかつての部下のもとで再出発をされます。これも複雑な心境を抱えておられるだろうなあと感じました。
三田市は、来年も相当の数のベテランが、退職なさいます。
先年より、私は、三田市のいびつな職員年齢構成を指摘し、人材育成を急ぐべきであり、本人の仕事に対する自覚が大切であるといわせていただきました。
今回の人事異動にやはりその懸念が現れていると感じました。 来年を思うともっと大変だと感じます。
人材不足、モチベーションの低下等は、これも指摘しましたが、報酬体系の見直しそして、副主査制度の廃止なくしては止まらないと感じます。。
頑張った人には、きっちりしっかりした対応をするという人事管理が必要です。
時代は、高齢化の急激なまち、少子化は全国的にも深刻な問題、地方分権と言いながら全く体たらくな国政、財務省のいいなりの政権、外交無き外務省、己の天下り先を確保の厚労省をはじめとする官僚、国民の生命財産を守れるのか防衛省・・・
あーあー、嘆かわしい日本の現状。
せめて、我々の住む地元三田の、行政も議会も市民もしっかりと、次代を担う子供たちに付けを残さないために、一緒に頑張りましょう。