フルタイムで働く長女は３ヶ月の産休（マタニテイー リーブ）を取っている。
アメリカではFMLA(family Medical Leave Act)で、
従業員は１２週間の休暇が取れるようになっている。
ただし ５０人以上の従業員のいる企業のみで、
その間の給与は義務つけられていない。
これは出産だけでなく、子供や夫、妻 また両親の看護の必要がある時も含まれている。
職を失う恐れはないが、この期間の給与がないのはちょっときつい。
会社によってあるところもあるようだが、、、、。
ちなみに夫がとるパタニテイー リーブというのもあるらしい
裕福であれば夫も休暇をとり 育児を楽しむ家庭もあるという
婿は自営業で収入が一定していない。
忙しいときは収入は多いが暇なときは長女の収入に頼る。
出産後に３ヶ月の産休を取りたかった彼女は、出産ぎりぎりまで働いた。
当日も軽い陣痛の中働き、その夜 朝の１時過ぎに出産した。
長女の収入なしで３ヶ月をおくるのは 大変なので 病欠でとれる有給休暇２週間をあて、
あとの４週間 はDisabillity Insurance で６０％の収入を受けることができるようにしているらしい。
日本のように社会医療保険のないこの国。
自営業の婿には医療保険もない。
個人で医療保険にはいるには多額の支払いが必要になる。
長女の会社の医療保険なしでは 小さな子供を持つ彼らにとっては大変である。
この休暇期間も、医療保険は保険料を会社に支払う事で
変わりなく受けられるようにはなっているという。
新しいコンピューターを使い始めたが、まだ調子がのらず
何をするにも 時間がかかってしまっている。
今回 デスクタップから ラップタップに変更
慣れれば どの部屋でも使えるようになるし
一人 部屋にこもる事もなく便利になるとは思うが、
そうなるまで しばらく時間がかかりそうだ。
更新や訪問もゆっくりペースになりそうだが、
皆さんからのコメントはなによりもの楽しみなので、これからもよるしく！
コメントへの返信もゆっくりですが、していきますね。
写真はこだ君の始めてのハロウイーン。 スクビードウーとその仲間たちです
