写真：街角ウォッチングから：西洋タンポポの綿毛
思うが侭にかきこしてしまいました。
ハンディー・キャップを持つ人達も働きたい人は多いのですが・・・ただ、働き手を受ける受け手（会社）が極端に少ないだけなんですよね。・・・生産性を重視すれば、難しい問題ですね。生産性に見合う福祉関連の手当てはないですもん。
本来、働く行為は、今を生きる活力を与え、ハンディー・キャップを持つ人達も夢が持てる糧だと思うのですが・・・活力ある生活には、様々な夢が生まれます。それも時間が経つ事に、徐々に膨らんでいく夢が・・・
反面、残念な事に、今の包み込まれた生活に甘んじ、満足している人や外に出る方法を知らない人/勇気を持てない人も実は多く、一歩外に出てみようよと囁いて、外の世界を見せる活動を行っている人（ボランティア）も多いです。ハンディー・キャップを持つものにとって、一歩、外に勇気が必要なんですね。・・・
今まで、可能性としてほとんど無かった夢やほんのささやかな望みが、新たな働き場の創設によって、生まれるかもしれません。ハンディーは、ハンディー！永久に自分と離れられないのも現実。単に、ハンディーを事実として受け入れ、そこから、自分の生活の中で、折り合いをつけ、何が出来るのか改めて考える必要があるのではないかな。できる事を可能な限り行い、今を精一杯生きる・・・日々その繰り返しから、夢が生まれるとおもう。
ただ、ハンディー・キャップを持つものは、自力で夢を持つ事が出来ない場合も多い。多くのボランティアや介護Helperの手を借りて、自立している人も多い。手助けしてくれる人達と共同で夢を達成する事を夢見て・・・時には反発しあいながら、また、協調しながらも、不思議と精神的に結ばれ、意識/意志の共有が計れるんですよね。その共有は、人間的に大きく成長させてくれる。喜びも悲しみも喜怒哀楽を一緒に味わう不思議な空間ですね。
私の場合、ハンディー・キャップを持つ者として、自分で飛び出して、働いていますが、経験上、重要な事は、自分の持つハンディーをちゃんと会社側に理解させる事。そして充分にコミュニケーションを取る事。また、出来る事と出来ないことを明確に分類し、両者で共有する事。その中から、会社の為に生産性を高める仕事を見出し、実践して貢献度を実務で見せる事。そして、ちゃんと評価してもらうこと。これらが大変重要だと思います。
これらの事を会社に甘え、曖昧にすると、会社にとっても、自分にとっても、それぞれの期待感/挫折感等が入り混じり、デメリットな方向に進む事も多いと思います。
自分的には、仕事は割り当てられた職務のみを行っていたのでは何もなりません。自分なりに、改善して、合理化して、新たな職務を取り入れる事が必要だと思います。与えられた出来る仕事を中心に工夫して、新たにプラスアルファを作り出すこと、会社への貢献度を同僚（健常者）と遜色無く、認めてもらうよう仕事を進めること。一人で駄目なら同僚に手助けしてもらいながら、チームワークで、一体化して・・・それがLeadershipであり、Managementだと思います。そして、それに見合う充分な報酬を得ること。
自分が取り組んだ事に対して、スタッフや課や部や会社で認められれば、出世し、報酬も当然、アップします。自分（ハンディ・キャップを持つ者として）にとっても、やれば出来るんだと言う思いも生まれます。それを達成するには、健常者に無い負担が生まれ、自分自身の何かを犠牲にするかも知れません。でも達成＝夢の実現への第一歩なんですね。
ハンディ・キャップを持つものが自努力で持つ目標は、厳しい現実の前に萎える事も多いかと思います。それを跳ね退けるバイタリティー（努力と精神力）が必要かも知れません。一人では難しいならば、ボランティア/介護Helper等に手助けしてもらい、一緒に歩んで行けば、採用窓口が広がりつつある今、厳しい現実の中で、夢へ向けて飛び込む時が来たようです。
10年後、20年後の未来を自分の手で生み出すための自努力。自努力と書きましたが、人は健常者とて、一人では生きていけません。やはり、周囲の人達と共同して、努力して行く必要があります。その為、自努力するために、良いパートナー/ボランテア/介護Helper等がどうしても必要になります。ハンディ・キャップを持つものと一緒に歩んでくれる人が・・・その人達とのリレーションシップが全てを決定させる要因になるかもしれません。
なんか、支離滅裂な文章になってしまって・・・本当に言いたかった事が歪んでしまったかも知れません。すまんそ・・・
言いたかったのは、一つ・・・夢を持ちましょう。夢があれば生きる楽しみが生まれます。夢を持ち、また捨てないで、ヘルプしてくれる人達と一緒に、一歩一歩前進しましょう・・・と言う事かな。
天気：晴れ
気温：最低温度：14.2℃ / 最高温度：20.2℃
ウォーキング：16286歩 / 消費カロリー：178.60Kcal
歩行距離：約10.58km
思うが侭にかきこしてしまいました。
ハンディー・キャップを持つ人達も働きたい人は多いのですが・・・ただ、働き手を受ける受け手（会社）が極端に少ないだけなんですよね。・・・生産性を重視すれば、難しい問題ですね。生産性に見合う福祉関連の手当てはないですもん。
本来、働く行為は、今を生きる活力を与え、ハンディー・キャップを持つ人達も夢が持てる糧だと思うのですが・・・活力ある生活には、様々な夢が生まれます。それも時間が経つ事に、徐々に膨らんでいく夢が・・・
反面、残念な事に、今の包み込まれた生活に甘んじ、満足している人や外に出る方法を知らない人/勇気を持てない人も実は多く、一歩外に出てみようよと囁いて、外の世界を見せる活動を行っている人（ボランティア）も多いです。ハンディー・キャップを持つものにとって、一歩、外に勇気が必要なんですね。・・・
今まで、可能性としてほとんど無かった夢やほんのささやかな望みが、新たな働き場の創設によって、生まれるかもしれません。ハンディーは、ハンディー！永久に自分と離れられないのも現実。単に、ハンディーを事実として受け入れ、そこから、自分の生活の中で、折り合いをつけ、何が出来るのか改めて考える必要があるのではないかな。できる事を可能な限り行い、今を精一杯生きる・・・日々その繰り返しから、夢が生まれるとおもう。
ただ、ハンディー・キャップを持つものは、自力で夢を持つ事が出来ない場合も多い。多くのボランティアや介護Helperの手を借りて、自立している人も多い。手助けしてくれる人達と共同で夢を達成する事を夢見て・・・時には反発しあいながら、また、協調しながらも、不思議と精神的に結ばれ、意識/意志の共有が計れるんですよね。その共有は、人間的に大きく成長させてくれる。喜びも悲しみも喜怒哀楽を一緒に味わう不思議な空間ですね。
私の場合、ハンディー・キャップを持つ者として、自分で飛び出して、働いていますが、経験上、重要な事は、自分の持つハンディーをちゃんと会社側に理解させる事。そして充分にコミュニケーションを取る事。また、出来る事と出来ないことを明確に分類し、両者で共有する事。その中から、会社の為に生産性を高める仕事を見出し、実践して貢献度を実務で見せる事。そして、ちゃんと評価してもらうこと。これらが大変重要だと思います。
これらの事を会社に甘え、曖昧にすると、会社にとっても、自分にとっても、それぞれの期待感/挫折感等が入り混じり、デメリットな方向に進む事も多いと思います。
自分的には、仕事は割り当てられた職務のみを行っていたのでは何もなりません。自分なりに、改善して、合理化して、新たな職務を取り入れる事が必要だと思います。与えられた出来る仕事を中心に工夫して、新たにプラスアルファを作り出すこと、会社への貢献度を同僚（健常者）と遜色無く、認めてもらうよう仕事を進めること。一人で駄目なら同僚に手助けしてもらいながら、チームワークで、一体化して・・・それがLeadershipであり、Managementだと思います。そして、それに見合う充分な報酬を得ること。
自分が取り組んだ事に対して、スタッフや課や部や会社で認められれば、出世し、報酬も当然、アップします。自分（ハンディ・キャップを持つ者として）にとっても、やれば出来るんだと言う思いも生まれます。それを達成するには、健常者に無い負担が生まれ、自分自身の何かを犠牲にするかも知れません。でも達成＝夢の実現への第一歩なんですね。
ハンディ・キャップを持つものが自努力で持つ目標は、厳しい現実の前に萎える事も多いかと思います。それを跳ね退けるバイタリティー（努力と精神力）が必要かも知れません。一人では難しいならば、ボランティア/介護Helper等に手助けしてもらい、一緒に歩んで行けば、採用窓口が広がりつつある今、厳しい現実の中で、夢へ向けて飛び込む時が来たようです。
10年後、20年後の未来を自分の手で生み出すための自努力。自努力と書きましたが、人は健常者とて、一人では生きていけません。やはり、周囲の人達と共同して、努力して行く必要があります。その為、自努力するために、良いパートナー/ボランテア/介護Helper等がどうしても必要になります。ハンディ・キャップを持つものと一緒に歩んでくれる人が・・・その人達とのリレーションシップが全てを決定させる要因になるかもしれません。
なんか、支離滅裂な文章になってしまって・・・本当に言いたかった事が歪んでしまったかも知れません。すまんそ・・・
言いたかったのは、一つ・・・夢を持ちましょう。夢があれば生きる楽しみが生まれます。夢を持ち、また捨てないで、ヘルプしてくれる人達と一緒に、一歩一歩前進しましょう・・・と言う事かな。
天気：晴れ
気温：最低温度：14.2℃ / 最高温度：20.2℃
ウォーキング：16286歩 / 消費カロリー：178.60Kcal
歩行距離：約10.58km