産休・育休後の職場復帰、非正規雇用の女性では２４％
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2643953.html
制度があっても、事業主や経営者側には、制度を使われたくないと、考えているところは多いもの。
上司がダメとなれば裁判を起こしてでもと動けるのはほんの一部。
ほとんどは、泣く泣く辞めざるを得ないことになっています。
家族でも、応援してくれたらまだしも、家族までもが、子どもが生まれたら家庭に入って欲しいと願っていることが多い。
同じ女性も、協力するどころか、足を引っ張ることも。
そうした、様々な要因で女性は、なかなか抜け出すことができないのです。
積極的な、前向きな、状況になるような、法律の改正と使用者側の周知徹底。
取り巻く環境の整備など、広く深い手当てが必要だと思っています。
