私が退職届を出してから、
事業部内の一部のメンバーに
私の退職が知れわたりました。
その後、以前から退職を考えていた者が
2名退職の意思を表明しています。
他にもう一名、転職活動をしており、
転職先が決まり次第、退職届を出すと
言っています。
事業部内に波紋を広げるつもりは
なかったのですが、
私が辞めると決めたことで
事業部内では動揺が広がっているようです。
事業部長は手を変え品を変え
必死で事業部員の慰留につとめているようですが、
表面的に繕っても部員は見透かしています。
残留したとしても
満足いく成果を出し続けることができるかどうか。
根本的なものの考え方を変えない限り、
すなわち「嘘をつかない」「約束は守る」ということを
誠実に実行するだけで、部下はきちんとついてくると思います。
単純なことだと思いますよ。
今の事業部長には難しいと思いますが。
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私の退職が知れわたりました。
その後、以前から退職を考えていた者が
2名退職の意思を表明しています。
他にもう一名、転職活動をしており、
転職先が決まり次第、退職届を出すと
言っています。
事業部内に波紋を広げるつもりは
なかったのですが、
私が辞めると決めたことで
事業部内では動揺が広がっているようです。
事業部長は手を変え品を変え
必死で事業部員の慰留につとめているようですが、
表面的に繕っても部員は見透かしています。
残留したとしても
満足いく成果を出し続けることができるかどうか。
根本的なものの考え方を変えない限り、
すなわち「嘘をつかない」「約束は守る」ということを
誠実に実行するだけで、部下はきちんとついてくると思います。
単純なことだと思いますよ。
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