偶然を活かすことができる人の特徴

このままこの会社で仕事をつづけるのか、
転職するのか、
独立自営をするのか、
自分のキャリアをどのように計画するかというのは、
３０代のサラリーマンにとってはとても切実な問題だと
思います。

先日紹介した
「企業内人材育成入門」を読んでいて、
興味を惹く内容がありました。

組織の中で働く以上、
自分が思い描く通りのキャリアを形成するということは
不可能に近いでしょう。
どんな上司にあたるか、
どんな仕事と出会うかは
偶然に左右するされる部分が大きいといえます。

この偶然性を積極的に活用しようという考えを
「計画された偶然理論」というのだそうです。

よい上司や良い仕事に出会うのは偶然かもしれないが
その偶然をうまく活用できるのは偶然ではない「計画」だ
と考えるのです。
「偶然」をうまく活用できる人というのは
明らかな特徴があるそうです。

その特徴とは、

①好奇心
　あたらしい学習機会を探索する
②粘り強さ
　失敗に挫けず努力する
③柔軟性
　態度と環境を変える
④楽観性
　あたらしい機会を可能で到達できるものだとみなす
⑤リスクテイキング
　不確実な結果に直面しても行動をとる

なるほどな～と思います。
こういう特性を有する人なら、
「幸運」をつかむ確率も高くなるでしょうね。

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