フォローと削除

２週間ほど前から、
私の職場での仕事上で、
これで良いのか？
考えることがある。

障害者が仕事（作業）をするのに、
障害の為、
出来ない事・不自由な事がある。
当たり前の事だが
出来ない作業は無理だ。

会社側は、方向性として、
お互いにフォローしながら、
ミス無く、与えられた業務を遂行することを望んでいる。

ミスで考えると障害の重い軽いより、
意識や責任感・注意力・集中力の方が大事だと思うのだが？

フォローとは、
『おぎない助けること』
であって、
『作業をしなくても良い』
という意味では無いはずである。

優しさか親切かどうか分からないが、
不自由だから！
ミスが多いから！
と、すぐに作業を手伝ったり取ってしまう人がいる。

障害者・健常者にかかわらず、
仕事に来て、給料をもらう以上は、
最低限の作業は責任を持って、
業務を遂行するのは、
当たり前と思うのだが・・・