あらあら逆切れですか

またまたY氏の話。
Y氏とはいま今俺が所属しているPJのドキュメント管理をしている
いわばドキュメント管理のプロ。

もうこいつとの愚かな話をここで紹介するのは皆さんに失礼なぐらい
愚かすぎる。
でも一部を紹介すると、Y氏の決めたルールがほころびを見せ始め、俺は
その被害者となってしまった。
俺が作成した○○IF定義書っていうPJで管理しているドキュメントの管理に
問題が発生した。

「今回発生した事象の見解と防止策をお聞かせ下さい」（俺）
「今までこんなことは起きなかったし、これはレアケース」（Y氏）
「過去がどうとかレアケースとかしりませんけど、今回問題が発生した
事実がありますよね。それに目を背けた発言を聞きたいわけではないんですが」（俺）
「だから問題の起因者に注意をしたじゃん」（Y氏）
「注意だけですか」（俺）
「そうだよ。十分じゃん」（Y氏）
「注意だけでこのようなことが発生しない論拠を教えてください。
お言葉ですが、そんな定性的な方法だけでは効果は薄いんじゃないですか」（俺）
「。。。。。。。。」（Y氏）
「具体的な定量的な方法が必要です。例えばこうこうってのが必要ではないですか」（俺）
「。。。。。。。。。」（Y氏）
「すみません。なぜ無視なのですか」（俺）
「わかったよ。僕はもうなにもしないよ。君が全てやればいいじゃん。
PJの構成管理からも外すよ」（Y氏）

はい、逆切れ。困ったら無視をして逆切れですか？しかもごっつ小さい声で。
死亡やな。
ペーペーの俺やからこんな扱いをするのかなと思ったら課長にも困ったら無視をしていた。
どうしようもないこいつ。

２日の金曜にPJの忘年会がありました。
日ごろから寝ずに働いている人も終電まで働いている人もこの日ばかりは仕事を１８時に切り上げて
羽目を外す日。
仕事が終わらず７時になってしまったが、仕事なんて途中でほったらかして忘年会に行こうとしたら
いつも暇でようわからん研修ばっか受けてて、よう早く帰ってるY氏が残っている。
多分仕事しているふりしている。
おいY氏、なんでいっつも暇なお前が今日に限って残業しとんねん。なんかきもいでお前。
そういやお前、今までのPJの飲み会で見たことないな。さては参加してへんな。
あかんわそれじゃ。

内心きもがられているの気づかずに、まだ喋りやすい派遣の女２人をおごってやるっていって
焼肉誘って、一枚一枚焼いてまわりに迷惑をかけているようじゃあんかでY氏。

焼肉いって一枚一枚やくなぼけ。一人でいっとんとちゃうんじゃ
ガーって焼いてガーってかっこめ。

派遣の女どんびきやったみたいやぞ