】「残業代ゼロ」一般社員も・厚生労働省方針、労働時間重視を転換

厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
一部のホワイトカラー社員などにも広げる。
働き方の多様化で成果を勤務時間で評価しにくくなっているため。
労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を意味しており、
残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

28日に有識者による研究会を設置する。
労働時間を規制した労働基準法の見直しを進め、
2007年の国会に改正案の提出を目指す。


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

これ真剣にやられてしまうと実質的な賃下げになるんと違うか？？実際、サービス残業が常態化しているところも多いのだから、時間だけで計れないという前に時間できっちり計ったうえで、違反しているところにはしっかり賃金払わせてくれ。話はそれからだ。