防衛大卒、なぜ大手企業採用担当者たちから大人気？ 自衛官任官拒否への賛否両論

景気回復の兆しが見えつつある。
大手から中小・零細に至る企業の採用担当者にとって、人材採用における売り手市場と呼ばれる
好況期ほど難儀を強いられるものである。これは時代を問わず変わることはない。
「頭脳明晰、かつ礼節を兼ね備え、上には絶対服従、だが盲従に非ず。それでいて
リーダーシップあり。そんな人材を、限られた時間で効率よく探し出すのが企業の採用活動」
（コンピュータメーカー大手採用担当者）

こうした素養を兼ね備えている人材として、いつの時代も企業側が注目しているのが、
防衛大学校（以下、防大と記す）の学生だ。
「防大の学生さんは、4年間、規則正しい集団生活をしてこられた。素行面で問題ない。
学業も熱心。語学力も高い。文系学部の方でも数学も強い。運動部への入部を義務付けられている。
だから体力、気力も申し分ない。そんな知力・体力・気力の三拍子揃っている防大生は、
ビジネスマンとしても十分通用する人材。ぜひ採用したいので、こぞって
アプローチしてきてほしい」（同）

●大手企業は防大生採用に意欲
だが防大は、そもそも陸・海・空3自衛隊の幹部自衛官を養成する大学相当の教育機関。
学生といえども毎月給与をもらっている特別職国家公務員の身分。
1人当たり約250万円の学費をはじめとする費用は、幹部自衛官になるために血税を割いたもの。
ゆえに卒業と同時に民間への転身には、防衛省・自衛隊はもちろん、世間一般でも大きな批判が
ある。

その一方、「防大生の方からの採用面接希望はウエルカムです」（同）という声は、
総合商社、マスコミ大手、都市銀行などの採用担当者からも、多々耳にするところだ。
「防大出身者に、採用後の防衛省・自衛隊との人脈云々は、一切期待していません。
あくまでも防大生の持つポテンシャルの高さへの期待です。能力的な高さ以上に、国家観を見据えた
視野、エリートとして教育された素地、ここがしっかりしているからこそ、ぜひ採用したいと
思っています」（都市銀行人事担当者）

●民間就職に好意的な声も
では、防大側は、こうした声をどう捉えているのだろうか。自身も防大OBで、防大教官経験のある
現役幹部陸上自衛官はこう語る。
「幹部自衛官を養成する防大では、卒業後の進路は原則、幹部自衛官しかありません。
それを目的とした学校なので。身体的な事情などで転身を許可された者以外は、自衛官となることが
当然という前提ですから。
憲法上の職業選択の自由があるとはいえ、任官辞退【編註：任官拒否のこと】や自衛官任官後の
早期退職は、どこか違和感を感じます」（現役幹部陸上自衛官・1佐）

しかし、こうした声は、防大に学んだ人の間では年齢が若くなるにつれて少数派だという。
「人の人生は色々。防大で学んだ結果、どうしても幹部云々以前に自衛官として向いていない、
民間企業向きの人もいる。任官を辞退し、外、つまり民間企業や大学院進学など、自衛隊以外の
進路に変更する人は、防衛や安全保障を理解した民間人として防衛省・自衛隊の応援団となる。
だから外に出る人を『裏切り者』とか『税金泥棒』とか、そういう目で見る人は、防大生の
1～2割ではないでしょうか」（現役幹部海上自衛官・3佐）

●任官辞退・民間就職の厳しい現実
例年、防大は約500人程度の新入生を迎え、このうち卒業するのが350人から400人程度。
そして卒業時、任官を辞退するのが5～10人程度といったところだ。もっとも、バブル期は
30人弱が任官を辞退した年もあったという。
今年3月卒業した平成24年度卒業生は、424人中7人の任官辞退者が出た。
この7人のうち1人は転身許可者、つまり防衛省・自衛隊の側から自衛隊以外の進路変更を
認められた者だ。


防大の人材の質は高いのだろうが、結局、体育会系の人材を求めているのと同じ論理で使いやすい
兵隊みたいな人材が欲しいだけなんじゃないか企業は？？