子育てを経ることで・・・

なかなか減らない体重ですが、夕方、公共施設に有った体組成計なるものに初めて乗ってみました
なんと体脂肪率4.9％・・・ありえない壊れているのか

さすがに靴下脱いだりするので、人がいない隙を見計らって計ったので、何か手順を間違えたのかな

また行くこともあると思うので、人がいなければ、また計ってみたいと思います




ここのところ、育児休業関係の資料などを少し作っていたのですが


*****　日経夕刊(5/20)「Nipponビジネス戦記」より　ここから　*****
『育児で得る能力　企業は生かして』

昨年第一子を出産し、半年の産休を経て職場復帰した。多くの働く女性が直面するように、私自身もオーストラリアとは社会的環境の違うここ日本での子育てと仕事の両立、そして社会的役割が増えることによるキャリアへの影響など多少の不安を抱いていた。

豪州での子育ては男女参画型が一般で、日本のように女性の役割という意識は低い。離婚率が高いことも一因かもしれないが、産休取得や託児所などの経済的、社会的支援も進んでおり、子どもを預けて働く女性に対する社会的偏見はなく、むしろ女性の職場進出を推進している。

日本では妊娠を会社に報告した際、辞めることを前提に話しをされてしまうこともあると聞いた。幸い夫が同じ豪州人ということもあり、私はこうした思いをしてはいないが、同じ女性としてはもちろん、会社トップとしても残念に思う。日本の優秀な女性が社会的概念に縛られ、子育てやキャリアをあきらめることは、企業にとっても大きな人材損失になると考えるからだ。

実際、子育てと仕事の両立は私自身の生活に質の良いバランス感覚をもたらした。社会的に役割が増えたことで視野が広がり、より柔軟な思考ができるようになっただけでなく、物事の優先順位付けが早くなり、効率の良い時間の使い方が可能にもなった。

経済的、社会的支援の強化は必須だが、子育てをしながら開花していく女性の能力にも目を向けてほしい。優秀な人材の確保が難しい昨今、こうした人材に目を向けることができる企業こそ、健全な成長が期待できるのではないだろうか。
（サマンサ・ジャミソン　豪州食肉家畜生産者事業団駐日代表）
*****　日経夕刊(5/20)「Nipponビジネス戦記」より　ここから　*****


子育てを経験して新たな能力を身に付けた女性の活用を進めつつ・・・

男性も新たな視点などを得られるであろう子育てに、どんどん参加できるといいですね




追記
新聞記事を打ち終えたところで休憩したみたいでした・・・
前後を整理して、一応昨日付けで更新させていただきました