自分の悪い点を

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


　　誰でも人間関係は大切にしたいと思っています。だから本気では怒ったり叱ったりできない
　　本気で怒ったために、途端に気まずい雰囲気になることを避けたいために中途半端になる
　　そこで、組織っていうものはこういうものだから・・・というニュアンスが感じられるものです


　　今の時代の管理職は若手社員に嫌われることを極度に恐れていて叱ることはできません
　　そんなことからお互いのがますます深まってしまうこともあります。これが難しいことなのです
　　やっぱり、本気で叱ってくれない人とは本当に親しい間柄なんてことにはならないものです


　　本気で叱られれば、部下のほうも本気で応えるだろうし真剣に自分の悪い点を改善します