スタッフの存在は大切なことなのです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


世の中にはいろんなことで社会貢献とかボランティア精神を発揮して世の中に貢献する人も
昨日、親友からある会合を設立するので応援と協力の要請がありました何とかしなくてはと
趣旨は、11月22日の「いい夫婦の日」に「家庭温暖化カップル大賞」表彰を創設したいという



2年ほど前から「家庭温暖化教室」を設立して夫婦が円満に過ごすためにはどうするかと思い
毎月、定例会として開催してきました。その中の一つに「男の料理教室」も開催してきました
もっと、マスコミを活用して大学教授とか著名人をお世話役として楽しい会合にしたいと思う



どんなことでも、手伝ってくれるスタッフの選び方、スタッフの存在は大切なことなのです

身だしなみのことだけでは損をしてしまう。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　　


どうしても第一印象で相手の人を評価したり判断してしまうことが多くあり反省しています
第一印象って外観かもしれない、何も服装とか身だしなみのことだけでは損をしてしまう
本当は、その人の声とか表情、話し方とか物腰などの雰囲気を含めて「外観」といっている



しかし、そんなことだけではまったく人間性の判断なんかには判断材料などにはなりません
そこには、ある程度のその人の本質的な部分までも暗示をしていることがあるものです
本当に人間関係を極めてみたいと思ったなら、人間関係のベテランしかできないと思います



そんなことからちょっとした外観とか挙動を一目見ただけで相手がどれほどの人物かの判断

身銭を切らずに役立つ情報は手に入らない

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・


人脈を築くための交際には当然なことで、お金も必要になる、それをケチってはダメです
そんなことを節約していたら、大切な情報ネットワークなんて手には入らないものです
異業種交流会・セミナーや勉強会などに積極的に参加して食事会にも参加をしてみよう



そんな会費とか飲食費だけでも年間にはかなりかかります、でも、そんな交際費が大切です
それがいずれは自分に返ってくる情報費だと割り切って考えることが必要な時代なのです
やたら金をかければいいというものではないが、身銭を切らずに役立つ情報は手に入らない



こんな方法が、極めて日本の文化に適合した情報収集の手段なのかもしれないのです

「躾」とは「身を美しくする」という意味がある

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あなたの周りを見渡してみてください、人間の魅力って普段の何気ない仕草の中に現れる
そんな魅力的な人たちは、どんなことでも真剣に仕事をしているときの姿かもしれません
そんな思いで人を見ていると、一生懸命に仕事をしているときの姿ほど魅力的なものはない



お得意先との交渉をしているビジネスマンとか、顧客応対をしているOLでも同じことです
真剣な姿勢には美しい輝きがあります。人の行動には静と動きがありますどちらも魅力的
その人が身につけた魅力が出てくるものです、「躾」とは「身を美しくする」という意味がある



年齢とともに年齢にふさわしい人格とか品格などが身について人をひきつけるものです

人間的な交流範囲は限られる

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・



サラリーマン生活をしていると組織とか仕組みなどで人間的な交流範囲は限られる
そこで本気で人間的な人脈を築いて自分のやりたいことを実現していこうと思うなら
会社とか組織を離れた1人の個人として仕事をしているという姿勢で相手と接する



どうしても組織の中で仕事をしていると上司や会社のせいでやむなく不義理をする
しかし個人として仕事をしている以上はその不義理を会社や上司のせいにしない
「これが我が社の体質なんです」こんなことを言うと相手は背後の組織を感じてしまう



どんなに不義理をしたとしても、ぜったいに会社とか上司のせいなどにはしないこと

輝いている高齢者も増えているのです

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私は今年で76歳になりました。いま感じることは何歳になっても夢とか希望は失わないこと
そして前向きな姿勢と明るさは忘れないこと、気持ちとか心だけはいつまでも青年でいよう
世の中には高齢者でもイキイキと若々しくて前向きで輝いている高齢者も増えているのです



若者なのに悲観的に考えたり夢と希望を持たずに、不平とか不満な気持ちの若者もいます
それはいつの間にか気持ちとか心が老人のように歳をとってしまったのかもしれませんね
そんな若者を見ていると我々の高齢者から見ると表情が歳をとり輝きが失せてしまっている



「あの人はいつも若々しい」と言われるような人の周りには、不思議と人が集まってきます

上昇志向があるのが大きな特徴なのです

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　



世の中には、運がよくてうまく使い何をやってもうまくいく人や成功者はいるのです
そんな人の行動とか考え方をよく観察しているとそれなりの特徴があるものです
運のいい人や成功者は、どんなことでも上昇志向があるのが大きな特徴なのです



そして願望とか夢を持っています。その目標に向かって進んでいく考え方があります
そして行動力が普通の人よりすごい、積極的に行動する意欲から運気は上昇する
そこで大切なことは、欲とか利己的な積極心だけでは成功しても長続きはしません



そんな発想や考え方を見ていると、人脈づくりにも当てはまることがあると思います

真剣に自分の悪い点を改善します

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　　


誰でも人間関係は大切にしたいと思っています。だから本気では怒ったり叱ったりできない
本気で怒ったために、途端に気まずい雰囲気になることを避けたいために中途半端になる
そこで、組織っていうものはこういうものだから・・・というニュアンスが感じられるものです



今の時代の管理職は若手社員に嫌われることを極度に恐れていて叱ることはできません
そんなことからお互いのがますます深まってしまうこともあります。これが難しいことなのです
やっぱり、本気で叱ってくれない人とは本当に親しい間柄なんてことにはならないものです



本気で叱られれば、部下のほうも本気で応えるだろうし真剣に自分の悪い点を改善します

強いこだわりは人間関係の発展にジャマ

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


誰でも人脈はほしいと思っていますが、どうすれば人脈といえる人に出会えるチャンスがあるか
もし自分の理想とか思いが強いと、そんなことに乗ってこない相手に不信感を持ってしまうことに
あんまり理想のイメージは持たないことです。それはあなたの頭の中だけに起こっていることです



そんないわばひとり相撲のようなものはやめよう、あまり強いこだわりは人間関係の発展にジャマ
誰だってご縁や出会いから仲良くなった人と「いいイメージのこと」が起こったら嬉しいと期待する
しかし、そのようなイメージがない限り、人間関係が次の段階に移行することはないかもしれない



そんなことから大切なことは、何かを期待しながら何かを提案してそして変化していく人間関係

スタッフの存在は大切なことなのです。

人脈・人力の幅を広げてみませんか・・・　


世の中にはいろんなことで社会貢献とかボランティア精神を発揮して世の中に貢献する人も
昨日、親友からある会合を設立するので応援と協力の要請がありました何とかしなくてはと
趣旨は、11月22日の「いい夫婦の日」に「家庭温暖化カップル大賞」表彰を創設したいという



2年ほど前から「家庭温暖化教室」を設立して夫婦が円満に過ごすためにはどうするかと思い
毎月、定例会として開催してきました。その中の一つに「男の料理教室」も開催してきました
もっと、マスコミを活用して大学教授とか著名人をお世話役として楽しい会合にしたいと思う



どんなことでも、手伝ってくれるスタッフの選び方、スタッフの存在は大切なことなのです